大家都说事业单位和公务员是铁饭碗，编制内的生活稳定舒适，不犯大的错误可以干一辈子，不担心失业，待遇福利好，相信这也是大部分考生报考事业单位的主要原因。
不过事业单位真的那么稳定吗？也不是绝对的，前不久山东省出台了《山东省事业单位工作人员的考核办法》，提出对事业单位人员进行考核的具体办法。
考核包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是考察工作成绩和工作能力，如有员工考核不合格，会降职减薪，连续2年不合格人员，将直接辞退，用人单位可与其解除聘用合同！
可见进入事业单位也不是那么容易混的，不能抱着享受安逸的想法，偷懒不干实事，工作态度敷衍不认真，毕竟没有单位愿意养闲置人员，否则你丢掉的不仅是一份工作，还有你的职业生涯！
这项政策其实也是好事，拒绝吃空饷的人员，提高事业单位办事效率，优化内部结构，薪资分配更加合理公平化。
对此大家有什么看法呢，欢迎在评论区留言交流！
文：湖北中公事业单位
| 留言与评论（共有 0 条评论） |
