每当人们提到公务员，往往都会伸个大拇指，说公务员好啊！什么工作稳定、福利待遇好、吃国家烦，有社会地位、不担心失业等等巴啦啦一大堆夸词。也有人抱怨公务员工资低、晋升空间小，可是为什么每年还是有那么多人去报考？

对于在一些基层工作的公务员来说，他们的工资确实不高，特别是经济不是很发达地区，月薪在3000多左右。对比自己的同学，在同样的城市，月薪5000及以上。对比一下，是不是公务员的收入都这样吗？

NO！还有一种特殊的公务员，其年薪基本秒杀所有普通公务员，20万到40万都有可能，这样的公务员，我们称之为“聘任制公务员”。2015年，福州招聘的聘任制公务员，开出的年薪在16万元至24万元；2016年云南德宏州招聘聘任制公务员，11个职位，给出的年薪均不低于30万元，最高的年薪是42万元。

聘任制公务员和委任制公务员区别，主要有三个方面不同：

1.选拔渠道不同，聘任制是通过社招方式选拔人才，考试与考察结合；委任制是通过国考、省考等笔试和面试录用。

2.聘用时间不同，聘任制签订的是合同，一般1-5年左右；委任制是终身制公务员，可一直做到退休，基本不用担心失业问题。

3.身份不同，聘任制在职期间占用编制，但不纳入“编制”；委任制是国家正式编制的公务员，干部身份。

如果是你，你选择报考聘任制公务员还是委任制公务员？

暑期将至，对于想要在2019国家公务员考试中成功上岸的考生来说，暑假无疑是一个关键时期。离考试还有四五个月，要想在国考当中脱颖而出，必须得在暑假这个充裕的时间打好前期的基础。

在国考笔试两门科目行测和申论中，行测的考察内容相对比较多，而且对做题速度也有很大的挑战。

一、判断推理部分

暑期中需要将每年的题型及理论知识进行第一轮学习。判断推理包括四大题型：分析推理、图形推理、定义判断、类比推理。这需要考生首先深刻理解逻辑的三大精神，然后理解并巩固必然性推理中的推理规则，理清可能性推理中的论证形式。

二、言语理解与表达部分

言语理解与表达部分考生也需了解不同题型，掌握正确的解题方法。同时，也要从现在开始，注重词汇的积累及语感的培养。语言的学习是积少成多的，虽然效果不一定立竿见影，但坚持就会有收获。考生在做题过程中，要主动去积累每一个词汇，争取在下次再遇到该词时能够清楚其含义。考生从决心备考之日就应该形成每日阅读一定量报刊杂志的习惯，日积月累，既能加快阅读的速度，又能培养正确的语感，有助于片段阅读和文章阅读的理解。

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