说起教师这个职业，几乎每个人都肃然起敬。在大伙儿眼里，教师就是一个铁饭碗，有很多父母都希望自己的孩子将来能够成为一名光荣的人民教师。

一直以来，很少听说会有老师提出离职的。似乎，只有乡村教师条件艰苦一些，可能会有部分教师离职。但是，现在国家给予乡村教师的补贴也是相当丰厚的，而且待遇也调高了不少。

可是，现在出现一种非常奇怪的现象，在城市里越来越多的老师选择辞职。这是为什么呢？

小编分析了一下，大概是以下这三种原因导致了公办学校教师离职潮。首先，教师这个职业太辛苦了，很多老师患上咽喉炎不说，动辄就爆出某某教师改卷子猝死、某某学生将老师砍死，无论是身体还是精神，教师这个职业都饱受折磨。其次，很现实的问题，教师的收入确实是低啊，甚至都没有服务员的工资高。最后，就连唯一保障的“编制”现在也说要取消了。

在这三大原因中，其实第一个才是问题的根本所在。因为收入低是长期存在的问题，不是突然变低的。至于说编制要取消，一定程度上也是社会发展进步的体现。只有第一个，最不起眼却最能折射出教育的生态问题，这才是最值得人深思的。

那么，老师为什么那么辛苦那么累呢？

调查显示，百分之九十的中学教师每周工作时间都超过了54小时，超过法定工作时间的25%，一些地区的高中语数外教师日平均工作时长甚至达到16小时。人的精力都是有限的，老师也是人，天天这么超负荷运行，不累才怪呢！

而且，教师每天还要承担一些非教学的“隐形工作”，这也消耗了他们的许多时间。你想想看，他们每天要备课、写教案、上课、改作业、培训、管理学生、开会、竞赛、写论文，还有大大小小的检查验收。他们的工作与生活就一个字“忙”！再加上一些升学的指标与压力、一些不合理的管理，教师承受了很多与教育本身无关的事情。

我们都知道，如果只是身体累可能还好点，一旦“心累”就会很崩溃了。老师现在基本都是戴着镣铐教学，享受不到教学的乐趣，再加上领导和家长的不理解，让教师倍感疲倦。在这种种因素的刺激下，校外的辅导机构迅速崛起，也给老师的离职提供了契机。

除了一些教育机构，那些大批离职的老师都去了哪里呢？

离开学校这个安乐窝，一切只能重新开始，所以老师会奔向各行各业。很多老师并不惧怕这样的开始，他们凭借自己的实力进入完全陌生的行业开始打拼。譬如说有的做传媒有的做销售有的做餐饮有的做留学。还有的老师就自己做老板，自己开机构，不仅收入不菲，而且还相当自由。

与这些五花八门的职业相比，公立学校的老师，现在唯一令人羡慕的恐怕就数寒暑假了。从前的稳定啊条件待遇优厚啊现在已经不存在了。所以说，现在教师的吸引力已经大不如前了。其实，小编认为，教师想要的并不多，就是一份稳定的收入和整个社会该有的尊重。那些下定决心辞职的教师，无外乎是觉得越来越没有尊严了。

有人会说很多老师其实就在无病呻吟，不仅素质不如之前老师高，工作也没有以前的老师负责。这完全是一种误解。我们的老师其实是处在了一个困境里。社会普遍喜欢先用君子的标准来要求老师，再用小人的做法来提防老师，这样就搞得老师特别累。

我们制定了很多的标准，却没有解决根本的问题。当然了，教育的问题，也不是光靠内部就能够解决的，因为它牵扯着其他的方方面面，所以必须要改善教育的生态理念。而如何留住高素质高水平高质量的老师，还是一件任重而道远的事情。

大家怎么看待公办学校老师离职的事情呢？欢迎大家留言讨论。

本文编辑/二小姐