创业，顾名思义就是创造一份属于自己的事业。或是体恤父母或是壮志满怀，都是在努力实现自我价值，并在自我价值实现的过程中不断认知自己、读懂社会，从而实现自己的社会价值：让自己过得更好，让家人过得更好，让企业里的兄弟姐妹过得更好。

教育，顾名思义就是教书育人。教育的意义旨在给人希望：犹如一扇窗，光束得以进来，而我们也借此通往外面的世界！

当创业梦与教育情怀在本文的主人公新科教育CEO李令志老师的心里碰撞，他与新科教育的行缘就悄然拉开帷幕！

新科教育集团CEO——李令志

苏大世界经济硕士 研究生

作为新科教育集团CEO，李老师13年如一日，扎根教育行业，摸爬滚打，历经磨练，洒下过无数汗水，在教育行业树立起新科教育的影响力。现在的他成熟、自信、睿智，对工作和生活有了更深的思考和感悟。

壮志满怀，创业梦生根抽芽

2001年，秋，李老师离开生活了十几年的苏北农村，带着满怀憧憬、承载着全家殷切期望，义无反顾地踏上苏大求学之路，从此成为了一名老师和同学眼中勤奋刻苦的学生，并且信奉教育能改变自己的生活。一串串优异成绩，一张张荣誉证书，一次次获奖身影，记录他的成就，也使他笃定心中的夙愿——创业！教育改变了他的命运，他决心要通过教育改变更多人的命运。

2005年，李老师以授课教师的身份第一次站在新科教育的讲台上，是意气奋发，更是满腔热血，他用粉笔写意学员对于未来的憧憬与拼劲！

2006年，研究生毕业的李老师成为新科教育的重要一员：课程引进，团队重建，身兼数职，终于彻底融入新科教育。知难攻坚，创业梦百转千回

创业从来没有想象中那般简单。新科教育创办初期，人才匮乏是最大的难题，缺乏资金，缺乏生源，更缺乏外力的扶持。夹缝中的生命往往异常坚强，新科精神在这个时候悄然萌生。李老师与另外两位创业青年一起不言弃、重务实、有信赖：因为不轻言放弃，新科的品牌稳固留存，并且越做越大；因为注重务实，才能在内部做顺，从而获得更多外部的认可；因为彼此信赖，我们才能走出去，将分校开到苏州以外的地方——即便离得再远，新科精神也一直流淌在新科的每个角落！

忆苦思甜：从3个人的团队到集团员工数高达800+，矩阵式人才梯队管理建设，各司其职各尽其责，集团上下有条不紊地高速发展；从寥寥校区到现在XP计划下的50+校区的学习基地；从单一的培训项目到现在层出不穷的新项目，满足学员各方面学习提升需求；从单一的职教品牌到现在的学前教育、少儿才艺以及文化课辅导，全生命周期教育线——新科教育一直在前进。矢志不渝，创业梦姹紫嫣红

李老师坦言：新科从一个教育机构做到教育集团，其间曲折数不胜数，但也正是这些经历让我们倍感骄傲！

教育是一份良心事业一直是他坚守的教育信念，过去是，现在是，将来更是。而新科也一直将教学与服务作为重中之重。教学方面不断做课程研发、定期组织教师培训、不断纳入新技术手段，并且一直在探索更好的教育渠道！服务方面一直注重学员体验，校区环境不断升级，授课方式不断迭代，学员活动丰富多样。

至此，新科教育由原来的单一成人教育发展为学前教育、少儿才艺、中小学课业辅导、成人教育等较全面的教育培训体系，同时也是苏州地区规模较大的综合性教育产品服务商，拥有8大培训基地、50余所分校，遍布苏州各区及昆山、张家港、常熟、太仓、无锡、上海等地，是苏州颇具影响力的教育培训集团。但这绝非终点而是起点，对于未来，李老师也说出了自己的心声：未来3—5年，希望新科越做越大越做越强，属于新科人的平台越来越广，职教品牌大踏步向前的同时其他版块也稳步前进，最终将新科教育这个品牌做成业内的标杆，为行业树立榜样与标准！

问及李老师坚守的教育信仰时，他用两个字概括——希望。给人改变现状的希望，给人改变生活的希望，给人改变命运的希望。

问及新科教育的愿景，李老师用三个字概括——走出去。是的，只有走出去，才能改变更多的人，改变人的精神状态，改变人的素质，改变人的工作与生活，从而改变人的命运！

问及教育寄语，李老师最想传达的是四个字——新科精神。坚持、务实、信任。无论任何职业、任何行业，做到这三点，就没有什么是做不到的！

功不唐捐，我们坚信教育会让我们走得更远，走得更好！