相信在华为工作过的朋友都深有体会，华为的管理已经达到军事化标准，每位员工都很努力，就算是老员工也不例外。即使是这样，华为每年还是会定期清理老员工。面对外界舆论的压力，华为创始人任正非在员工交流社区“心声社区”上回应：“有些人30岁就想着躺在床上数钱！”
笔者公司也有几个从华为出来的员工，他们都承认华为的管理很严苛，一直是以狼性文化对待员工的。但工资也很高，做到高层还能分得华为的干股。
至于华为定期清理老员工，多是30岁以后。毕竟年龄大了，在和年轻人的竞争中很吃亏。加之还要考虑家庭和身体原因，被华为淘汰也实属无奈。
确实，资本是逐利的，更是血腥的。任正非做为华为的创始人，从华为的利益出发，这么做也有一定道理。而且，大部分私人老板或名营企业或多或少都有这种想象。我们姑且不谈这样的做法是对还是错，也不去分析他们是什么心态。但对于一个耗尽青春年华在华为打拼多年的老员工来说，被辞退的心情不言而喻。对那些年事已高的打工者，脑海里时时刻刻都会响起一句话：“不好好干就要滚蛋”，他们心中是什么感觉？原来自己在老板的眼中，不过是一个赚钱的机器。干不动了，就可以报废拆除了。
笔者认为，华为作为一家国际化的大企业，本身就应该负起社会责任。你可以有自己的狼性文化，但是一个员工把自己的青春奉献给了华为，最后干不动了就被你一句“只想着躺着数钱”给开除了，这样的企业社会责任何在？
不知道各位看官们是如何看待华为的狼性文化的呢？欢迎在下方评论留言，让更多人看到您的观点，谢谢！
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