很多同学都有做过笔试的经历，很多岗位都会设置笔试的环节，帮助筛选人才。大部分人只知道笔试需要刷题，但是却不了解笔试的内涵、设计、具体题型题库等要点。

以下的4点笔试小常识你知道后，笔试通过率就能大大提高哦！

1、笔试的内涵

（1）内涵：用来测试学生的智商和知识储备

（2）价值：提高企业选人的效率

（3）考察项目：智力水平（逻辑思维、计算能力、理解能力、细节辨识能力）

知识储备（地理、法律等等常识知识）

专业知识（相应岗位的知识考察）

2、笔试的设计

（1）笔试形式：在线机考（防作弊：加快考试节奏（限时）＋开摄像头）

（2）评分标准：划线＋排名机制。公司会根据笔试成绩和简历综合判定是否给与面试机会。

（3）国外题库：

题库：CEB、SHL、CUT-E、GraduACE等

题型：Verbal、Numerical、Logic、Written English

（4）国内题库：

题库：ATA的EPI，AAT的行测

题型：语言理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析、常识判断。

3、校招笔试题型盘点

（1）国外题库：

1）Verbal Test：阅读能力、理解能力、逻辑能力、判断能力

公司：银行、金融、世界500强外企、四大

2）Numerical Reasoning test ：数学运算能力、数据处理分析能力、对数字的敏感度

公司：银行、金融、世界500强外企、四大

3）Logic test：图形推理、细节观察力、图像化思维

4）Written English：选词填空、语法找错、短文理解（100-300词）

（2）国内题库：

1）语言理解与表达：措辞、语法

2）逻辑推理：图形推理、命题推理、论文推理、类比推理、演绎推理、定义判断，考察学生的沟通理解能力。

3）数量关系：数字推理（找规律）、计算题、应用题

4）资料分析：根据短文提取有用信息进行简单计算。考察：运算能力、分析处理能力、数字数据敏感度等。

5）常识判断：围绕世界、国家的人文地理、历史文化、法律政策、民生社会等方面

4、校招笔试备考建议

（1）刷题：提高笔试能力，以刷题为主，不迷恋方法和规律。

（2）答准答完：确保题目都完成，不要空着；抓大放小，确保准确率。

（3）准则：不花心思去揣度笔试的计分规则，只要题型匹配，跨题库刷题也有帮助。