时常关注国际新闻的朋友，可能都知道，闹得沸沸扬扬的中兴通讯被禁事件，不断地反转再反转，好几个月了都没一个最终的结局。

不过根据最新版本的解决方案来说，中兴不但要支付14亿美金的罚款，还要在一个月之内更换全部董事会成员，还要被美国商务部监管十年。而因为生产线停产、股票跌停、领导层更换带来的隐形损失，更是无法估量。

我们不但痛心一家曾经优秀的企业，在面临国外制裁的时候，毫无还手之力。更担忧的是其反映出我国在芯片发展上的危机。

像中兴最为核心的零部件都依赖于美国供应商，一旦面临禁运，就只能停产了。国内比较高端的中芯国际，还在苦苦提升28nm工艺的良品率，距离突破14nm工艺还有很长的一段路要走。但是国外的芯片企业已经能掌握7nm的成熟技术，所以中兴在国内根本找不到可替代的产品。在个人电脑、服务器、可编辑逻辑设备等领域，我国芯片基本不能自给。

而中国又是世界上最大的集成电路消费市场，国产芯片供给率连10%都不到，就导致中国每年芯片进口消耗的外汇比石油还多，在这个领域的贸易赤字高达1900亿美元。

今年的中兴事件可谓是激起了全国加速发展芯片的决心，如果说2018年以前，芯片产业还是国家来干的话，今年以来，无论是互联网巨头、家电巨头、科技巨头都纷纷加大了对芯片产业的投资力度。

一方面，投资芯片似乎变成了一种爱国行为；另一方面，很多企业都是芯片使用大户，现在电子产业的发展对芯片的需求成倍增长。

工欲利其事，必先利其器。一方面像长江存储、中芯国际都开始从荷兰的阿斯麦公司进口光刻机，两台机器加起来就高达12亿。

机器是有了，但是更关键的还是人才。《中国集成电路人才白皮书》就指出，目前我国集成电路从业人员不足30万，至少还要40万的人才缺口，而拥有十年以上工作经验的人才就更少了。

缺少人才怎么办？那就花大价钱去外国挖人啊！自从东芝的半导体业务宣布出售之后，就有中国公司挥舞着大把的钞票蹲点，只要技术人员点头愿意来中国，就能拿到以前几倍的工资的。

但是另一方面，则是国内研发岗位的年薪近30万，生产制造的专业人才近20万，同样学历能力的人才，和金融互联网的工资一比，就相形见绌了。如何留住人才，或许是一个值得深思的难题。