今天山西中公金融人（sxzgjrr）给大家好好掰扯掰扯2018山西农信社招聘~一、2018山西农信社招多少人？

小编整理了2017年的山西农信社招聘公告！这么说吧，招聘人数高达2000人

所以小编保守估计，2018年山西农信社招聘1000+人。顺带提一句，山西农信社客服中心都招聘了，统招还会远吗？

招聘人数的增加意味着更多的机会，同时也会带来更多竞争。高福利的工作，低门槛的工作必然会吸引很多的人过来参加考试，建议大家提前备考。

二、专科生可以报的山西农信社

山西农信社的报名门槛相对于银行来说，可以说非常低了。四六级——不需要。本科学历——不需要。

但是说真的，近年来，农信社招聘学历要求更加严格，更加精细化，所以建议大家乘着近年来招聘门槛较低，尽早准备，尽早报名，尽早参加考试。学历

2015 年招聘考试中，所有招聘岗位的学历要求统一为大专及以上学历。

2017 年，学历要求有了岗位区分，柜员应具备专科及以上学历，中后台专业人员应 具备全日制本科及以上学历。专业

2015 年的招聘条件中针对专业条件没有作出具体的说明，即15年招聘没有专业限制。

而 17 年的招聘条件中对专业条件作出了具体明确的说明，各招聘法人机构专业条件。

不过专业给的还是非常宽泛，大家不要有太大的压力哟~年龄

山西农信社近年招考的年龄限制更加严格。

与 2015 年的年龄条件相比，2017 年具有大专学历的，年龄由 27 周岁及以下，下调至 23 周岁及 以下；

具有本科学历的，年龄由 28 周岁及以下， 下调至 25周岁及以下；

具有硕士研究生学历的， 年龄由 30 周岁及以下，下调至 27 周岁及以下。三、山西农信社的福利待遇

根据中公教入行学员不完全汇总来看，山西农信社的福利待遇可以直奔小康水平了。以下消息仅供参考——

基本工资：4000*12=48000

绩效工资50%：2814一个月*12=33768(年底发)

绩效工资50%：2814/月*12*85%=27014(列入考核，一般可以完成85%任务，县城网点和机关人员考核可以完成100%，或者是120%～140%县城一个员工相当于小镇上面的副行长收入)

其他：奖资，企业年金，股金分红，值班补贴，出差补贴，其他说不清的……这里很难说。

还有过年过节消费卡，春节值班慰问金，红包等：4000－10000，以宜宾农商行为例仅年终奖就有50000以上！

有图有真相↓↓↓

总的来说，年收入在100000+以上。

看完这个是不是更心动了。四、山西农信笔试难吗？

最后小编来给大家讲一下山西农信社的考试题目分析以及难度。

从山西农信社历年考试真题分析，2018年山西农信社笔试主要分为柜员岗和后台岗。不同的岗位笔试题目也不同。山西省农信社柜员岗笔试科目占比分析

1>笔试科目

从上图可以看出，银行从业在考试真题中的占比最大，是考试的最重点，占比将近达到二分之一；金融其次， 占比达到四分之一；会计、法律占比也较多，经 济和管理学占比较少。

2>笔试题型

试卷笔试题型全部为客观题，包括单选题、 多选题和判断题。总题量为 93 题，其中，单选 题共 45 题，多选题共 26 题，判断题共 22 题。 2017 年四川柜员岗位考试时间为 120 分钟。

3>整体分析

2017 年柜员岗笔试科目有金融学、银行业 务、经济学、会计学、法律、管理学等，可以看出综合化程度越来越高，非常重视考生对于知识 的整体把握，要求考生具有较广的知识面。山西省农信社中后台岗位笔试分析

中后台岗位包括财会类、计算机类、法律 类和金融类 4 种岗位，其笔试试卷在题型分配与题量上较为类似。

1>笔试科目

计算机类主要考察内容分为两部分，分别为专业知识和综合知识，专业知识主要为计算机类，专业知识考察比如软件工程、C 语言、数据 结构等，综合知识有经济、金融、银行业务等。

2>笔试题型

计算机类岗位笔试题型为客观题，包括单选、多选和判断，总计 100 题，总计 100 分；

其中单选 42 道，多选 29 道、判断 29 道，单选分 值为每题 1 分，多选分值比较大，每题 1.5 分， 判断每题 0.5 分。

3>专业知识占比

在单选中，专业知识大概占比 45%，多选中专业知识占比为 59%，判断中专业知识占比为 41%。