随着人工智能的异军突起，AI业界的人才抢夺战也非常激烈。

Google 招聘会现场

前段时间Oracle为抢一位AI专家开出近4000万年薪，7月初Google为招揽AI人才，又花费1000w+招聘了一位印度的 AI毕业生。

这位名不见经传的黑马就是年仅22岁的Aditya Paliwal，2013 年到 2018 年，他参加了为期五年的计算机综合 M.Tech 双学位课程。

近日他即将结束在班加罗尔国际信息技术学院的学习，并于 7 月 16 日加入位于纽约的 Google AI 研究部门。

当然，Google 高薪聘用这位22岁的毕业生自有其考究，先为大家介绍一下这位印度小伙： 选择编程：始于兴趣，精于专业

据Aditya Paliwal表示，最初接触编程是在 2008 年，当时是怀有一种兴趣和好奇心，上了大学之后，兴趣成为专业，学习编程一路开挂！

2014 年 7 月，为 AkshayaPatra 基金会开发了基于 SMS 的微型捐赠 App。

2016 年 5 月，在思科实习，与WLAN 控制器团队合作以增强 DNS 功能。

2017 年 5 月，入围 2017 ACM国际大学生程序设计竞赛总决赛。

同月，开始在 Google Cloud 实习。

2018 年 4 月，入围 2018 ACM国际大学生程序设计竞赛总决赛。

6000人中脱颖而出：忠于才华

Aditya Paliwal 两次入围 ACM 国际大学生程序设计竞赛总决赛（简称ICPC）。今年的 ICPC 大会，共有来自 111 个国家、3098 所大学的近 50000 名学生参加。

Aditya Paliwal 便是其中一员。经过层层地选拔，他最终从 6000名的参赛者者脱颖而出，进入前 50 名。 选择编程：乐于研究

对于为何会选择 AI 领域，Aditya Paliwal 表示人工智能既是他的兴趣所在，该领域也是他的首选课题，且已经发表了几篇论文，此外他倾向于研究，在谷歌实习期间，他通过内部团队开展了 AI Google Residency 项目。

他说自己不确定是否立即攻读博士学位，而这个项目是一个在研究与行业之间很好的妥协和平衡。

自从 AI 技术兴起后，这个领域发展特别迅速。他相信，只要在研究中多做一点努力，就可以在未来做更多。

看完对这位AI毕业生的介绍，想必大家也明白Google为什么高薪聘用他了，优异的成绩、出众的才华和对AI出色的应用，加上国际大赛的实践经验，自然成为一支不可多得的潜力股。

其实AI人才的抢夺战不只在国外上演，由于AI人才供需严重不平衡，国内的竞争更加激烈：国内AI人才争夺大战更火爆

据业内人士介绍，北美地区人工智能开发相关职位的供求比例接近1:3，而国内这个数字则为1:10。据工信部教育考试中心知情人士透露，目前我国人工智能人才缺口超过500万人。

腾讯研究院《2017全球人工智能人才白皮书》

高盛发布的《全球人工智能产业分布》报告中称，2017年全球新兴人工智能项目中，中国占据51%，数量上已经超越美国。但全球人工智能人才储备，中国却只有5%左右。这些数据都表明中国市场对人工智能专业人才的需求迫切性。

据阿里云人力负责人介绍，很多公司在学生毕业前一年就去学校抢人了，甚至有的公司先不做筛选，回去再慢慢淘汰。

迫切加入抢人战的企业不乏BAT、华为和联想这样大公司，而众多创业公司抢人更是“不计代价”。

但是在我国高校当前学科划分格局下，并没有一个专业叫人工智能。如此一来也倒逼各高校大力布局人工智能学科建设，从去年5月中国科学院大学成立人工智能技术学院开始，中国高校开启了设立“人工智能学院”的热潮。

前些天一份2018届互联网校招高薪清单在网上广为流传。在这些企业提供的职位中，研究深度学习、机器学习、人工智能等岗位最为火热。

在AI企业方看来，校招AI人才年薪25万人民币只是“白菜价”，众多知名互联网企业技术岗年薪动辄就是30万元以上，其中谷歌中国的人工智能岗位以年薪56万高居榜首，引起吃瓜群众纷纷议论。

据统计，人工智能是今年公司薪资预算增长最快的领域，涨了三分之一都不止，并且还在一路飙升。

BAT近二年薪资增幅

如今互联网圈子里有一句话叫做“得人工智能者得天下”，人工智能人才显然已经成为炙手可热的香饽饽。看来短时间内，这场AI人才争夺战恐怕很难降温。所以关于孩子的培养方向，编程不失为一个具有前瞻性的选择。