首先经济方面的背景是，日本的工资水平高，一个人的工资足够养活一家；其次，日本仍是一个男权主义的国家；当然还有政策、制度的保障，比如日本企业每月要补助已婚男员工2万日元(大约相当于1200元人民币)“家族津贴”，女性生小孩的费用由国家全额报销，有子女的家庭还能每月从政府领取“保育费”，这都能反映出整个社会对家庭主妇的认可和支持。
在日本，老人是不帮忙带孩子的。生孩子、养孩子都是年轻夫妻自己的事情，让老人帮忙带相当于给别人“添麻烦”，所以，很多妈妈不管生几个都自己带。说实话，真的很佩服骑车带俩孩子出门的日本主妇。
日本是不鼓励女性参加工作的。目前来看，女性作为配角的情况也非常明显。日本的5356万被雇佣者当中，女性占40％，其中大部分在服务业、商业、饮食业工作，而且仅有53％是公司的正式员工，另一半是合同工、临时工、小时工、派遣工等，她们不仅工资收入低，而且工作极不稳定。在企业中，至今仍有许多女性不得不因结婚而辞去工作。不管是企业管理层中还是政府中，级别越高，女性所占比例越小。
主妇没有白当也得到社会政府支持，包括主妇也交社保什么的，总的来说制度完善！我国的家庭主妇靠男人养地位就不同了，主妇没有安全观！有一部份是社会因素，主妇没保障！离婚成本低，对男人没有约束力，男人收入低，养家根本不可能！所以孩子只能隔代养！
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