最近相信大家都嗅到了一股寒冬的味道，不仅是资本和市场的寒冬，更是中小企业的一场暴风雪。不仅可能造成中小企业大规模倒闭，甚至即将迎来一波大的失业潮。

而这就是社保改革

8月27日，国家税务总局发布消息“从2019年起，社保统一归税务征收”。

这意味着什么？

也就是说，明年所有企业都得按照实际所得缴纳了。以北京为例，如果某企业雇佣的某位员工每月收入为1万元，此前一直是以最低基数缴纳社保，则新政实施前后的影响如下：

新政实施后员工需要多缴：640元 / 月

企业需要多缴：1860元 / 人 / 月

老实讲，不是企业不给员工缴纳足额社保，而是小企业实在没有大企业和国企的资金实力。

比如新政实施后，一位员工每年的成本直接上涨2万多，对一家10人的小微企业来说，意味着每年要多支出20多万！

73%的企业请准备好多交7000亿社保！

老实说，社保改革这件事到现在还有很多企业不以为然，但要知道这件事的影响范围绝对比想象的来的更残酷！

根据2018年《中国企业社保白皮书》，社保缴费完全合规的企业仅为27%，也就是说剩下73%的企业都会受到影响。

而医药行业数据现状更不乐观！根据医药行业一线人员社保数据显示，22%的代表甚至没有社保，而剩下的78%的药企中，大部分也是按照最低社保标准给员工购买的。

有分析：如按规定基数上缴社保，会使企业用人成本提高14%！

表格计算标准（企业承担部分）：

养老保险比例：职工工资基数的19%

工伤保险比例：员工缴费基数总和的0.4%

医疗保险比例：职工工资基数的8%

生育保险比例：员工缴费基数总和的1%

失业保险比例：职工工资基数的0.7%

对于这个表，大概可以对照一下你今年公司的利润是多少？够不够缴纳明年多出的社保费用？

相信多数看到这儿的BOSS们，都会难以入眠！

毕竟当下市场环境和政策之下，中小企业存活都很难了，而现在这样的新政无疑是雪上加霜！

而最近媒体也有报道，江苏常州一玻璃企业2007年12月至2017年11月十年期间欠缴社保合计2011134.15元。地方税务部门作出社会保险费征收决定，并向法院申请强制执行。

与此同时，“中国CRS”正式来袭”！国家税务总局将同多个国家(地区)税务主管当局金融账户涉税信息即将在澳大利亚、新西兰、中国大陆、中国香港、中国澳门等地之间进行第一次互换。

不管是国内还国外，对于逃税的，这次真的是全面彻查了。

大致意思就是：中国税收居民在国外的账户信息，都会移交给中国的税务机关。

也就是说，国外也不再是老板们逃税的“避风港”！那些为了躲避追查，把收入存储到海外账户的逃税者们，这一次都逃不开税务机关的稽查了！

大鱼小鱼一并捕捞

以上不难看出，这一次税务局是铁了心要把大鱼小鱼一网打尽！无论是那些转移资产避税的，还是通过各种白手套洗钱的，都将在税务机关眼皮下无处遁形。

实际上2018年税务稽查全面打响，力度空前绝后。国地税合并，金税三期，与企业无缝对接，全面稽查更加容易了。可以这么说，现在没有税务局管不到的税收盲点，征管形式和环境发生了剧烈的变化。

大数据的对比分析可以对企业的经营情况了如指掌。所以当前不管是虚开发票，还是用私人账户发工资避税，各种税务相关问题等方面都会严查到位和追溯，企业高管和财务人员的违法成本更高了。

最严的税收征管时代来了

企业老板们，不要再认为个人账户最安全，可以隐藏公司收入，以逃避公司应缴纳的税款。结合目前国内药企新的政策，建立了医药行业两票制，严打商业贿赂，零容忍，药企黑名单等制度，接下来国家将会对全国数以万计大体量的过票洗钱CSO和移动医疗公司重拳出击。

要知道国家层面首先明确要求药品采购模式两票制，就是为了先从形式上杜绝过票洗钱！怎么可能让你换个马甲继续这样干呢？

但大部分企业仍报有侥幸心理，认为只要做的天衣无缝就能安然无恙。但事实上金税三期的威力超乎想象，过往的票据都留下痕迹，税务局一旦开始清查追溯，那基本就是板上钉钉的事了！

所以，到底老板该怎么做？小企业又该如何度过寒冬还不得而知，但可以预见的是，如若再铤而走险，雪崩时,没有一片雪花将是无辜的！

来源：医药CSO联盟