在职场中，公司为了调动员工的积极性，大都实行工资加提成。这样做的好处是让员工公平竞争，谁能力谁拿高薪。但有的老板说一套做一套，等员工真正做出了好业绩，老板不是推拖时间延迟，就是找别的借口少发。尤其是新来的员工，老板更是想着法的不给提成，好多员工为此离职。小刘也遇到了这样的老板。

小刘之前是做文员的，但他闲工资低，后来进入了一家公司做销售员。刚入职时，小刘发现部门的工作环境非常轻松。同事们每天上班就是看电脑，打电话。客户有了意向，约个时间见个面。陈杰觉得这样工作方式让自己很满意。

小刘虽是新人，但他有头脑，喜欢挑战。人家能做好的，他也要做好。刚入职不久，他打定主意做出一番业绩让公开发中心看看自己的能力。

在后来的段时间里，小刘定了目标，每天打100多个电话，寻找潜在的客户。如果客户有了举趣，他想办法保证第一时间赶到客户那里进行详细面谈。

付出总有回报，一个月后，小刘在同事妨忌的眼中拉来了500万的业绩。小刘高兴极了。自己的努力没有白费，终于可以看到提成了。因为按照公司规定，自己能够拿4万的提成。小刘想，钱一到手，自己就先去把车的首付款交了，自己早就想拥有一辆车了。

天有不测风云。小刘正做着开车的美梦呢，老板的一翻话让他当场伤心了。老板说，小刘好样的，新人一个月就开了500万的业绩真是不简单。本来公司打算是一次性给你发4万的奖金。但你是新人，很多老员工都没有拿过这么多。他们意见很大。为了公司的稳定，员工和和谐，公司决定先私下发8000元以资鼓励。剩下的以后再发。

老板还说，你是新人，以后发财的机会多的是，不要把钱看的太重，太斤斤计较对自己和公司没好处。公司以后还要提拨人，你是很有潜力的，有机会会提拨你的。

小刘听完了，心中愤怒不已。老板竟然这样对待新员工。这样公司不值自己这样拼命了。他当时就有了离职的念头。不过他没说出来，只是低着头，说了一句，好的，我知道了。

老板看到小刘不高兴，拍了拍他说，小伙子，不要灰心，以后好好干，公司不会亏待你的。

这几天，老板心情不错，小刘开了单让他看到了公司以后的前景会越来越光明。一周后，意想不到的事发生了。老板了现那些谈好的那些客户却纷纷终止了合作，不管怎么挽留，都没有用。后来老板才知道，都是小刘搞的鬼。老板非常生气，直问小刘什么意思。

小刘怒目相对，他对老板说，公司给我8000元提成，我就只做相应的业绩。而且我已经打算离职了，一天都不会待在这里了。我已经找到了新公司，那些毁约的客户过几天就要和我入职的新公司签约了。

老板一下慒了，望着陈杰离开的背影，气得脸色铁青铁青的，但就是一句话也说不出来。

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