分享这样的一则故事，一个90后姑娘毅然裸辞，给出的理由，工作6年，月薪3500。

额外列出了7条离职原因，其中有一条看到之后，也很让人鼓舞，“不想混日子了，很多员工现在都是混日子，我还没到混日子的年纪，没法安逸。”

人生路上不怕慢，就怕停，更怕等。但是，在走之前，请认真分析一下自己。

初入职场，你应该看什么？

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企业的愿景

企业的愿景，要明确。

要知道企业为什么选择这条路。企业有什么？企业要什么？企业可以放弃什么？

愿景要充满了热爱与坚持。

通用电气公司的愿景是让天下亮起来。迪士尼的愿景是让世界充满欢乐。阿里巴巴的愿景是让天下没有难做的生意。

企业要有梦想，员工才有动力，无论是基础的制造业，还是高端的科创产业，万般归宗，无外乎是帮助人们更好的生活或者更好的工作的。

所以，心有多大，舞台便有多大，这就是一个企业最基本的野心与素养，也是企业能走多远的方向标。

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企业的文化

可以理解成企业的文化以及思路。

基础制造产业中的日本模式，将精细的制造以及严格的管理作为保证企业发展的第一动力，这就是很多日资企业中，往往是以小跑代替走的，就是这样的一个原因。

科技创新产业中的美国创新，运用宽松的环境营造起思考的氛围。例如，Google公司就要求每一名员工的每周要拿出一定比例的时间去从事个人感兴趣的工作。鼓励大家，有时间创新，乐于创新。

中国的诸多企业也在探索自己的文化，例如，以狼性文化著称的华为集团，以《功守道》出境，以太极作为企业文化的阿里巴巴。扎根于本土，结合文化内核，诞生出的企业。

所以，每一次选择企业的时候，都类似于选择自己的伴侣，三观不合，以后的日子怎么过？

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正视自己的路

进入企业之后，要有自己的榜样，这份榜样可以是本行业本企业的榜样，也可以是其他行业的人员。

榜样要是自己可以看得到、摸得到的榜样。

这样，便于了解到真实生活中的榜样，便于不断的学习以及探讨，促进自我反思。

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二十几岁的自己

无论怎样，当你就业的时候，也是二十几岁了。

二十几岁很短，初入职场，可以慢慢成长。但是，几年之后，你就要为自己负责，为家人负责。

曾经想到过这样的一句话，稳定，有的时候就是温水煮青蛙，看似安逸，实则暗藏危机。

生活就是这样，二十几岁，不要做五十几岁的事情，还能carry，就不要划水。

希望大家记住凯鲁亚克的那句话：永远年轻，永远热泪盈眶。

未来的路，什么样？

也许只有未来知道。

愿大家可以站的高远，走向最好的自己。