南宁晚报 /ZAKER 南宁 记者 韦薇 通讯员 杜慧俭 陆云洪

韦某等 14 名员工先后进入横县某装饰公司工作，但一直没有签订劳动合同。后来，因为公司拖欠工资，14 名员工相继离职。在多次追讨被拖欠的工资没有下文后，他们将公司起诉至横县人民法院。日前，在执行法官的主持下，成功执行和解了这 14 起劳务报酬纠纷案件，涉案金额达 15 万元，首期款项当场履行到位。

横县某装饰公司从事室内外装修工程设计施工等业务。2015 年 10 月，韦某等 14 名员工先后进入该公司工作，公司一直没有与他们签订劳动合同。2016 年 7 月底，因公司拖欠工资，韦某等人相继离职。同年 10 月，经双方结算，公司出具未结清工资表一份，并承诺于 2016 年年底付清拖欠的劳动报酬。但韦某等人多次追讨，公司都没有支付拖欠的工资。于是，他们一纸诉状将公司起诉到横县法院。经法院判决，支持员工的诉讼请求。判决生效后，该公司仍然没有主动履行债务，14 名员工只好申请强制执行。

在执行过程中，执行法官考虑到涉案人员较多，涉诉总标的数较大，且案件涉及民生，关系劳动者的切身利益，如处理不当，极易引起负面反应。为了让 14 名申请执行人早日拿到工钱，执行法官多次联系该公司负责人，终于将双方召集在一起进行协调。

10 月 31 日，在执行法官主持下，双方当事人在互谅互让的基础上，最终达成了执行和解协议：所欠的劳动报酬由被执行人每月每人支付 500 元，直至付清为止，双方签订了执行和解协议。同时对法院先前扣划被执行人得款 8000 多元由该 14 名申请执行人平分，并当场兑现。

至此， 14 名申请执行人被拖欠多时的血汗钱终于有了着落。