小娟在某家公司3年，是销售部门员工，她从毕业到销售部的主管，一直勤勤恳恳，手底下分管了十几名业务员。虽然小娟的资历不深，但是由于业务能力突出，手底下业务员对小娟的能力非常认可，所以在公司里小娟非常的有威信。

成为主管之后，小娟觉得自己在公司的发展受到了限制，由于公司是几个老板共同成立的私人公司，内部的矛盾比较大，她觉得这种公司太局限了，经过再三考虑，小娟决定辞职，于是提交了辞职报告。

但是让小娟没有想到的是，刚刚提交辞职报告，办好交接手续后，甚至还没走出公司大门，小娟就被踢出了6个公司群，甚至还有20多位同事要求小娟互删好友，因为公司认为小娟辜负了这些年的培养，要求其他同事将小娟删除。对此，小娟感到非常寒心，感觉真是人走茶凉。

网友说：很正常，工作群是公司内部交流群，你既然已经不属于公司员工，移出群是必要的，如果你去了同行业竞争公司，这个就更有必要了。不过同事之间就没有必要这么苛刻了，每个人都有基本的职业道德，就算同行业相互交流也是可以的。

网友说：公司不删除你你自己不会主动删除，这个层面就这样，记得有一年在某省省会一餐饮企业做人事，当时人事女经理已经在这家公司工作有四年左右吧，那工作作风真是威风八面运筹为握指哪打哪，在办公室里接到老板电话马上站起来点头哈腰一付哈巴狗样，而普通员工找她办事确官僚十足架子更牛，这人到最后已经完全忘了自己的角色得寸进尺而且基本上只侧眼看人后来被公司开除，开除后很多人立马把她拉黑有些还是平时她看起来关系不错的同事真的很悲催，其实就一打工的底层而已想想也很呵呵！

网友：离职了还不主动退群等啥，再说了大家主动要求互删说明这个单位还挺团结的，感觉差不到那里去啊。

网友：退出公司群正常啊，我今天也把群里一个离职员工移除，因为群里有很多内部信息，不能对外，其他也没啥的。

网友：这是正确的做法，一个在公司里知道公司很多项目，再让你留着联系方式对公司来说就是危险，你到时候选一些没心机的以前的同事套取公司机密到时候公司哭都来不及！很多公司在签合约之前都会对主管要求即使跳槽也不允许在同行业从业！首先在你辞职后公司群就该自觉删掉！你留着其实也是目的不纯！

网友：离职有各种原因，一是大材小用，怀才不遇，2是与同事格格不入，自做清高，自认为人才，三才是关键，自认为能力与报酬不付！无上升高间，跳槽无尚不可，但是也要干一行，爱一行，频繁跳槽是任何一个单位反感的！除非你有过人之处！！！

网友：离职本来就要离群啊，群里面涉及公司机密，你不退还等人家踢你啊！至于互删嘛，我觉得不至于，我都离职两年多了，现在还有以前的同事，经理，老板都还在我的朋友圈，大家平时评论啊，点赞啊，都有，都生活在一个城市指不定哪天就碰见了，不要做那么绝！

网友：我辞职时手续办完，直接把群转给另外的同事，自己再退群，相处好的私下里联系，一般不太联系的直接删除。