如果不强制交社保,那么企业省下的钱会给员工加工资吗?

民营企业的核心还是要赚钱,指望企业钱多了就发给员工似乎不太靠谱。

更重要的是,如果省下的钱发给员工,员工用这些钱是买不到和社保一样的保障的。同时产生的社会问题是这点钱无法解决的。

我们可以设想一下在不强制交社保这个场景中的人。

年轻时候必须攒很多钱,不然老了没有任何收入,并且越多越好因为他不知道自己能活多久。

不敢生病,因为医、药费用都很高,不能报销生病等于破产。

不敢失业,因为失业了也没有失业金,没收入进行过度。

不敢生孩子,因为生孩子期间没有生育津贴也没法报销生育费用,生孩子等于支出变大且没有收入。

尤其是工伤,想一想都很惨。

而一个老人没有温饱,一个病人没钱看病,生孩子失业工伤都是致命难题的社会,显然不是我们想要的。

所以不要敌视社保,社会保险是一种保险,保障的是我们最普遍,最紧急的风险,同时也是社会稳定的基石。一个不但不赚你钱,还会有财政补贴进来的社保,干嘛不参加呢。

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