本台记者报道：宁波11月9日消息，今天（9日）下午， 2018中国（宁波）人力资源服务创新创业大赛决赛在宁波落幕。此次大赛采用多重筛选模式，从项目的创新性、技术可行性、商业模式、市场前景、竞争优势、团队能力等多个角度评判。此次大赛以“人才与区域经济发展”为主题，从国家、省、市角度多层次经济与社会发展现状与规划，交流最具权威的前沿信息和研究成果。

11月9日，全景求是历经7个月的激烈角逐，从全国423个参赛项目中脱颖而出。此次，全景求是荣获中国人力资源服务创新创业大赛奖项，是国家相关部委领导、行业专家、投资机构们对全景求是的一种肯定；是对全景求是坚守本心，引导人力资源背景调查行业，实现职场诚信的一种鼓励和嘉奖；是对全景求是始终专注于背景调查行业，带给人力资源行业新发展动能的一种表彰。

在传统的招聘面试过程中，企业往往需要耗费大量的时间，随之而来的是时间和人工成本的巨大浪费，同时在初试到复试等各轮面试晋级过程中由于挑错人导致了机会成本的丧失。

作为国内背景调查机构的引导者，全景求是本着“强化企业招聘质量、提升人才甄选效率”的服务价值理念，利用互联网技术，对十年积累的专业经验加以创新，推出了创新模式产品--全景背调·人才甄选效率工具，这是中国目前第一个“HR自主提升招聘效率和质量的教练型工具”。

全景背调主要覆盖各类大/中/小型企业HR的招聘全流程人才甄选的场景，从简历获取/初试/复试/终试/入职等各阶段，通过提供有效工具和专业教学，大幅提升招聘效率和人才质量。创新产品通过各类功能可覆盖各阶段的需求，其中付费内容单价仅为9元/人，相比目前背调报告是市场平均费用降低了数百倍，大大降低了企业的在招聘过程中的成本。

通过一系列创新功能，将人才甄选的场景，从雇佣决策阶段，延伸至简历海选和初次面试等前置流程阶段。在满足用户刚需的同时，更能真正覆盖到海量用户群体，后期产品迭代还会衍生出“滴滴模式”、“悬赏模式”、“智库模式”等，另外将推广至各类生活诚信领域，最终成为中国首个也是最大的全民互信平台！

魏兴谈到，在招聘过程中，将人才甄选的场景，从雇佣决策阶段延伸至简历海选和初次面试等前置流程阶段，1秒钟帮助企业从招聘流程一开始就全面提升整体甄选效率和质量；新模式不再是具体背调服务，而是包含一系列专业的方法和工具的多功能平台，包括实战教学、在线课程、火眼识别、免费工具、自主查询等功能，帮助HR大幅降低成本、大幅提升工作效率和效果。

截止目前，全景求是2018年已获得了“大中华区最佳人力资源服务机构”、“中国最佳背景调查服务机构”、“中国最具影响力人力资源品牌”、“中国最最受欢迎背景调查服务商”,更获得顺丰、海航、阿里等多个甲方企业认可。此次大赛全景求是脱颖而出，以其卓越的表现，获得了业内的认可。决赛现场，与多家投资机构达成合作意向，初步投资意向达2000万元。同时应市政府号召，全景求是有意签约宁波人力资源服务产业园区。

企业的发展历程证明，只有重视创新才能受到市场的认可，才能拥有源源不竭的发展动能。全景求是历经十年耕耘，使得全景求是对企业的需要和缺失具有了深刻的洞察力。魏兴表示，背景调查行业在未来可以延伸至更多的场景中，帮助企业做好全流程招聘管理，“甚至可以加以提炼，纳入到企业运营管理层面。”依托职场领域所奠定的坚实根基，未来直接通过职场诚信延伸至各类生活诚信领域，职场人都要生活，生活中大多是职场人，最终成为中国首个最大的全民互信平台！