甬派客户端通讯员米兰汤慧琳

了进一步营造良好的就业环境，搭建高校与企业之间的对接平台，拓宽大学生就业渠道，近日，我区“职在江北·高校行”系列巡回招聘会最后一场在浙江纺织服装职业技术学院落下帷幕。据统计，参与本次招聘会的企业有60家，共计提供岗位800 余个，主要涉及IT、电子商务、服装、通讯、制造业、旅游等多个行业。近两个小时的招聘会，进场求职的大学生有500余名，其中200名大学生与企业初步达成就业意向。

记者在现场看到，招聘会开始不到半小时，现场已经是人头窜动，不少学生聚在宁波本土的知名企业摊位前咨询。宁波江北几木陈设家具饰品有限公司摊位前很快收到了20几份简历，这些人中有服装设计专业的学生，也有电子商务专业大三的小姑娘。该公司招聘负责人说，公司正处于高速发展期，对人才求贤若渴，他们已经连续三场来参加大学生招聘会，应聘者也是一场比一场出色。

同时，宁波奥体中心等落户于江北区的重要功能性项目的摊位前也是人头攒动，相较于此次招聘会的的对口的服装企业的诸如平面设计师、面辅料采购员、文员等岗位，奥体中心推出的演艺业务员、体育赛事员、企划员也颇受应聘的学生关注。在场好几个同学表示，想试试“慢就业”，除了专业完全对口的服装企业，也想去其他自己感兴趣的行业试试身手，增加多样化的就业经验。

区人社部门有关负责人表示，为举办好此次高校行系列招聘会，区人社局提前开展企业用工需求摸查，积极走访辖区企业，有针对性地收集岗位信息。同时充分发挥就业信息网络及人力资源市场QQ群的即时交流功能，建立用工信息库，促进人力资源的合理调剂。此外，早在年初的时候，他们便主动与江北辖区的高校进行对接，联系场地，还利用报纸、电视、网络、短信平台等媒体，及时发布招聘会信息，扩大校园招聘会的宣传面，提升知晓度。

据悉，江北区为促进大学生就业，已连续第六年举办校企对接专场招聘会。本次招聘会开进了校园里，真正做到将岗位送到学生手中。现场还提供了政策咨询、就业指导、创业导航、培训报名等服务。今年秋季“校园行”系列巡回招聘会一共举办了4场，通过宁波技师学院、宁波大学等招聘会实现校企对接，“校园行”系列巡回招聘会一共吸引295家企业参与，共计提供岗位4900个，现场求职的大学生超过1800余名，其中680 名大学生当场与企业达成就业意向。

不少企业觉得走进校园进行招聘的模式很好，“要不是人社部门组织，我们可能错过秋季的大学生招聘会，生产也会受影响。”宁波爱柯迪股份有限公司的招聘负责人告诉记者。近年来，面对复杂严峻的经济形势，区人社局采取一系列举措，不断增强服务意识，创新服务方式，精准服务企业，支持中小企业主动适应新常态，提升企业竞争力，切实缓解企业用工难题，帮助企业“揽人才”。