据报道，在明年年底前，通用汽车将裁掉15%员工，裁员人数或达14700人。其中包括要减少25%的高管比例，这样做的目的是简化公司的决策流程，通用还将在全球范围内关闭7个生产基地。

无独有偶。

据媒体早前报道，10月初有消息称，福特汽车已通过邮件的形式告知7万名内部员工：将于近期在全球范围内进行大规模裁员。

福特汽车全球员工规模在20万左右，此次面临裁员风险的福特汽车员工数占总数的35%，意味着每3人中就有1人面临失业。

一方面，现在全球最重要的两个汽车市场——中国和美国，销量都在下滑，另一方面各种新能源汽车和自动驾驶新技术的出现，让传统汽车出现难以扭转的大危机，

于是，关闭工厂、裁员、降低固定资产的投资，几乎成为了唯一的、不得不动用的最后的手段。

同时，在世界的东方，另一个大消息传来：

日本老牌巨头东芝宣布，公司未来5年将裁员7000人（约占其全球员工总数的5%），同时，彻底清算其在英国的核电站建设项目。

曾经的科技巨头跌落神坛！

2

11月21日晚，彭博社报道称，据一份内部备忘录显示，全球第一大代工厂富士康为了节省开支，计划裁掉约10%的非技术员工！

与此同时，此前有消息称，富士康或将对总经理、副总裁等级高年薪的高层管理人员依据贡献程度，调整薪资。

但是，如果你认为裁员只发生在传统制造领域的的话，再看下面这个新闻：

早在10月，明星公司特斯拉就宣布了重组的计划，据特斯拉CEO马斯克表示，公司将裁员9%，特斯拉共有员工4万多人，此次裁员意味着将有4000多名员工被解雇。

也是10月，美国最大的运营商，市值2200亿的通讯巨头VerizonVerizon（相当于中国的中国移动），也没能抵挡住萧条市场所带来的影响，在跨5G时代来临的节点，遣散了4.4万名老员工！

Verizon这次裁减波及总员工的30%以上，主要针对“长期员工”，也就是那些为公司效力了多年的中年人。

再放眼国内，面对越来越激烈的竞争，很多企业也开始瘦身，缩减人员……

3

这一轮淘汰潮，其实是在淘汰人！

多少人早已濒临破产边缘，却还不自知，他们要么靠所在的苟延残喘的机构活着，要么总以为自己换一个公司就可以度过危机。

来思考两个问题：

1：如果把名片上公司名字划掉，你还剩什么？

2：如果离开你所在的平台，你还能做什么？

在之前，衡量一个人的价值，是看它被打磨的成本是多少，不需要你有多少想法，只需要你很容易被管理和使用，人只不过是大机器上的一个零部件。

而现在，衡量一个人的价值，是看他的个性和特长究竟有多出众，太需要你有自己想法了，你要能超越框架的束缚，善于各种创新。

可怕的是，至少还有80%的人总是在等待指令，太缺少主动性，这其实和坐以待毙没什么区别！

这是个体崛起的时代，个人被越来越明晰化了，每个人都必须明白自己的责任、权力、利益，你要用你的长处去创造“权力”，然后你所得到的每一分“利益”，都对应你承担的每一份“责任”。

今后不会有人再告诉你，你该怎么做，你能接收到的信息最多是一个目标，而不是一项任务。

社会要淘汰的，就是那批无力承担“责任”，而无度索要“权力”和 “利益”的人，或者因为找不到自我，而无法定位的人。

过去：我不需要知道自己是谁，我只要按照命令去做事。

现在：我是谁并不重要，重要的是我能发挥多大作用。

未来：我究竟是谁？我能为世界创造什么？

所以，“人”的主动性、独立性必须越来越强，才能存在的价值！

4

人的价值就像投资品价值一样，是存在均值回归的。那个均值，就是你的冲动，是你的热爱，是你的理想！

未来是自由度越来越高的时代，当束缚我们的框架越来越少时，每个人都会越来越接近我们最想成为的模样。

决定我们每个人归宿的，一定是我们的能力和欲望综合而成的那个自己。即使你正在从事一份高薪高压的工作，如果你天生旧不属于那个位置，你总有一天还会离开，总有一天你也会被淘汰。

未来的社会，靠谱比聪明重要，热爱比努力重要，匠心比拼搏重要。

这已经不是那个只需要死读书，只要听从指挥就可以过好日子的年代了。这个时代鼓励我们自主独立思考，鼓励我们有自己想法，鼓励我们自己和别人不一样。

这就是这个时代的美好之处，它鼓励每个人找到自己的特点和长处。从现在开始，一定要倾听内心的声音，一定要走出平庸的轮回。

这是一个最好的时代，每个人都能各尽其才，各司其职，你的才华和创造力再也不被琐碎的生活摧残。

这也是一个最坏的时代，一大批人会因为适应不了这种变化而忿忿不平，他们会因为被被淘汰而失望。

这个时代很美好也会残酷：你若不能创造价值，就没有存在价值。

唯有价值创造者，才能永远立于不败之地！

如果用一个词总结中国人5000年来最核心的精神，那就是：奋斗。

中国是一个很微妙的社会，任何放弃奋斗的人，任何贪图安逸的人，都会被时代变迁所淘汰。

不管你信不信，这个世界只会变得越来越公平。

未来，越稀缺、越有特长的人或企业越有价值，无可取代即等同于无限价值。

自助者，天助之！

我们面对的是一个越来越动荡的世界；没有一种商业模式是长存的；没有一种竞争力是永恒的；没有一种资产是稳固的