今日有网友爆料称，由于不满拼多多在校招过程中存在恶意营销以及欺骗学生的现象，复旦大学团委《复旦青年》公开发文批评拼多多。《复旦青年》在文章中表示，拼多多因其独特的营销手段受到公众关注，也因假货遭到广泛质疑。今年，拼多多在复旦大学校招期间，出现了HR对人不平等、允诺前后不一致、校园招聘大使莫名被辞退等情况。

根据《复旦青年》介绍，今年校招期间，拼多多发起了“转发朋友圈集赞就可获得面试”机会的活动，不少复旦的同学按照拼多多官方宣传文案中的要求将相关文案转发到朋友圈并按要求收集了88个赞。

按照官方宣传，只要集赞88个就可以在宣讲会现场凭借截图换取笔试PASS卡进入面试。10月20日，参加拼多多宣讲会的同学向现场工作人员求证活动真实性，工作人员表示完全真实，集赞88个就可以参加面试。

但拼多多HR却表示，笔试PASS卡并不能直接面试，这让参与了活动的同学们感到很愤怒。有同学就表示，拼多多这是在“偷换概念”，故意先利用学生找工作的积极性为拼多多做营销，目的达成之后就“偷换概念”拒绝学生。

小编不得不承认，集赞就能获得面试机会这种营销手段确实很符合拼多多的气质，可惜了那些学生，被拼多多狠狠的“玩”了一把。

不过，这些同学还并不是最惨的，当你真的参加了拼多多的面试，你可能更想哭。

此前有网友爆料称，其成功进入了拼多多的面试，按照拼多多给的面试通知到达了面试地点，结果该网友看傻了。

（图：网友晒出的拼多多面试地点实拍）

（图：网友晒出的拼多多面试地点实拍）

不仅面试地点环境很差，周围很嘈杂，看上去完全不像是一家正规公司的面试现场。在面试过程中，面试官的表现也很让人怀疑其专业性，要么提问很不专业，要么就一边聊微信一边面试，非常敷衍。于是该网友感叹，拼多多不仅卖假货，就连面试官也像是假的。

拼多多创始人黄铮一直说，要让拼多多购物带有游戏化的快感，结果没想到这条准则先运用到了招聘上，倒是可惜了那些兴致勃勃参加拼多多校招的学生，还没出校门，就被拼多多狠狠的“游戏”了一次。