恶意拖欠工资，一直被劳动者深恶痛绝。

现在，浦东相关部门重拳出击，强化信用监管和联合惩戒！

一起来看欠薪“黑名单”

昨天，新区人力资源和社会保障局公布了一批欠薪“黑名单”，这些企业“榜上有名”。

黑名单类型：劳动用工领域黑名单

打击恶意欠薪行为

今年国家人社局出台《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》后，浦东新区主动跨前，在10月下旬率先制定实施细则，对企业因欠薪行为列入“黑名单”的认定标准、实施程序、审批流程进行了细化和规范。

加上今年4月出台的《关于进一步做好拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作的备忘录》，浦东为欠薪行为的信用监管和联合惩戒提供了解决方案。

“黑名单”实施细则中，克扣、无故拖欠农民工工资报酬，数额达到一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额累计在二万元以上，或者十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在十万元以上；或因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的，相关单位及其负责人将被列入“黑名单”。

被列入“黑名单”的企业，将在信用公示平台及政府网站予以公示。据了解，“黑名单”企业改正违法行为的，符合相关条件可以移出黑名单。

被拖欠工资该怎么办？

劳动保障监察机构提醒，要及时进行举报投诉或申请调解仲裁，依法理性维护自身权益。

具体维权途径如下：

1、可以随时拨打本市人力资源社会保障政策咨询和举报电话“12333”进行举报。对于涉及本市建筑工地欠薪的，可以拨打12319城建服务热线进行举报。

2、可以随时登陆上海人力资源社会保障网（网址：www.12333sh.gov.cn）在“互动交流”菜单下的“举报监督”栏目“劳动监察举报”中进行举报。

3、可以前往本市各级劳动保障监察机构的接待受理窗口进行举报投诉。涉及本市建筑工地欠薪的，可以前往各区建筑业管理部门举报投诉。各级劳动保障监察机构和建筑业管理部门接待受理窗口的地址，可以在市人力资源社会保障局、市住房城乡建设管理委的门户网站上查询。

4、因劳动报酬等发生劳动争议的，可以前往街道、乡镇等基层调解组织申请调解，或者依法向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。