技术类高端人才

华为现有员工18万人，其中技术研发类人员就有8万，占比45%左右，可想而知技术类人才对于华为的重要性。小伙伴们，华为对于校招更是无比重视，专门设个校招研发部。其中，软件开发工程师需求量最大，云计算、大数据、数据库开发工程师紧跟其后，算法工程师与技术翻译工程师也设有招聘岗位。

但是，这些岗位要求甚高，最低研究生学历，而算法工程师必须博士以上。所以，小伙伴们，如果你目前就读的正是以上专业，那么小编要恭喜你了，因为只要你足够优秀毕业后就有可能进入华为，拿着高薪资还享受股权分配，每年的年薪都在几十万，下个百万富翁或许就是你。市场销售类尖端人才

任何一家公司都离不开销售团队的支撑，纵然像华为这样以技术为主的大公司也需要一支优秀的销售团队。这时市场营销、商科、管理类、经济类的人才是招聘首选，如果你额外还掌握一门小语种，那么恭喜你，你加入华为的机率又增加一层。

但是不是以上专业的小伙伴也不要灰心，因为有些岗位不限专业，只要你有灵活的头脑外加良好的沟通能力，无论是理工男还是文艺女，本科也好，硕士也罢，加入华为不是梦。财经类专业人才

如果你是学会计、财务管理、税务、金融、数学、统计、系统工程等专业的小伙伴，华为依然需要你。它会根据你的专长与意愿安排具体工作，业务广泛的华为还会安排你出国学习与工作，而西、葡、法、俄、土耳其等小语种更是加分权项。所以，小伙伴们等什么呢？还不增加自身的工作砝码吗！

法务类尖端人才

法学一直不是热门专业，但是双一流大学的法学含金量定然不同。如果毕业后想进入一家实力如同华为的大公司，那么最低必须研究生学历。因为法务类的所有岗位不仅要求专业知识扎实牢固，还要求有丰富的案例经验。所以小伙伴们，如果你学的是法学类的专业，从现在起继续努力深造吧。

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