这是一个长期困扰一些人的现实问题，常常有人抱怨，认真干活的咋不敌敷衍干活的，甚至不敌不干活的？干活的为何总是被人捉弄算计呢？对此，不同的人有不同的看法。那么，这种现象到底存在不存在？如果存在其中原因在哪里？又该如何应对？

首先应该承认这种现象是客观存在。一些人不承认这个事实，一般基于主观推测。这些人认为，认真干活的不会败，尤其是从长期来讲更不会败。因为艺不压身，只要手艺在手、本事在身，走到哪里都会吃香。事实上也是如此，这已经成为许多人的信念，也是支撑人们不断学习、努力提高业务能力的永恒动力。有的还会说，是金子总会发光的。但是，社会是复杂的，主观推测代替不了客观现实，长期不代表现期，大多数单位不代表所有单位，普遍性之下还有特殊性。干活之人被捉弄被算计或是好人被捉弄被算计的事情经常发生，并且从古到今一直存在，所以又有好人命不长、坏人活千年的说法。在中国历史上怀才不遇的大有人在，各个朝代都有，现实当中也不例外。一些能干活、会干活、出好活的人，往往被一些不干活的人捉弄、排挤，有的弄得郁郁不得志，只能选择离开。

其次应该分析这种现象产生的原因。一是与单位性质相关。总的讲，这种现象公家单位多于私营单位，大单位多于小单位。为何？公家单位的领导主要关注自身利益，单位搞得好不好他不在意，他在意是领导高兴不高兴，因为他的进退去留取决于领导。所以，他们的宗旨是不怕群众不满意，就是怕领导不高兴，他们需要的是吹鼓手，而不是傻干活的。这种风气更多地存在于党政机关、事业单位和国有企业。这几年反腐结果已经充分证明这一点，哪名贪官周围没有围着一大圈不干活的人？不过现在的情况正在好转。为何大单位多于小单位？原因是大单位家大业大，机构众多，层级越多，人员庞杂，即使是私营机构也是如此，管理者即使是圣人，也不可能眼观六路、耳听八方，对所有人所有事不可能明察秋毫，总会有人找到暗算、捉弄、排挤他人的机会，从而讨好一些人品不好的管理者。这是没有办法改变的。

二是自身因素所决定的，颇有一点成也萧何败也萧何味道。元代马致远有一首《叹世》词：东篱半世蹉跎，竹里游亭，小宇婆娑。有个池塘，醒时渔笛，醉后渔歌。严子陵他应笑我，孟光台我待学他。笑我如何？倒大江湖，也避风波。咸阳百二山河，两字功名，几阵干戈。项废东吴，刘兴西蜀，梦说南柯。韩信功兀的般证果，蒯通言那里是风魔？成也萧何，败也萧何，醉了由他。认真干活的人，一门心思干工作，不会有时间考虑别的事情，更不会想到有人在背后算计自己、捉弄自己。而不会干活的人恰恰相反，他有的是时间考虑工作之外的事情，为了达到自己的目的，不惜损人利已，今天捉弄这个人，明天陷害那个人，目的是对领导表衷心，从而从中捞到好处。此外，有本事的人无形当中使他人相形见拙，惹得小肚鸡肠的满腹嫉妒，于是想尽办法欲挤走之而后快，否则他永无出头之日。

三是管理人员天然缺陷所致。管理者天生就会高高在上，除非特殊之人，对所管理范围之内的人和事都不是全面了解的，在他眼前经常晃动之人印象深刻，而对于那些埋头苦干的人总是闻所未闻。如果领导眼前之人捉弄干活之人，那是一捉弄一个准的。许多领导都是先入为主、相信谗言的。

由此可知，干活的被不干活的捉弄消费，是由单位的本性（或是风气）、干活之人的本性、不干活之人的本性和领导者的本性决定的，是必然的，不可避免的。但是，也应该承认，多数情况下，这种情况是暂时的少数现象，并不能得出所有干活的都被不活的人所捉弄的结论，否则这个社会就不会发展，每一个单位也不会发展而走向衰落。毕竟一些单位的风气是好的或是比较好的，一些管理者的本质和能力是好的或是比较好的，更主要的是所有单位的活都是干出来的，而不是喊出来的，更不是捉弄人捉弄出来的。

第三，干活的人被人捉弄了怎么办呢？有的说，如果被人捉弄，尽量跟领导说明真相。其实这是未用脑子的空想。从逻辑上讲，一旦干活的败给了不干活的，也就说明此家单位的领导不怎么样，或者说单位领导是好大喜功、夸夸其谈和喜欢他人吹捧造成的，干活之人入不了他的法眼。此其一。有人存心捉弄你，说明他有办法让领导相信他的鬼话，你去说明真相，不可能改变现状，还有可能引起他的反感。此其二。如果出现干活的不如不干活的，说明所在单位风气如此，小人得志，好人受罪，也说明领导建立了自己的圈子，干活之人往往属于圈外，领导因人划线、排挤异己，你去说他是不会相信的。此其三。有了这三点，干活的败局已定，只能果断离职，早点止损，另找一个风气好的单位。最重要的是，如果干活的能力被人排挤，这就预示此家单位正处于衰落过程中，能力早点离开也是明智选择，从这个角度看，可以看作是坏事变好事。应该相信两点，只要是想发展的单位是需要能力的人，只要是本事在身是不愁找不到好单位的。

有一个段子，某个单位的机修师傅，人家上班忙得很，他却很清闲。老板觉得用他成本过高，于是给他找了一个徒弟，想找个时机取而代之。这个徒弟极会来事，使得老板很开心。过了一段时间，徒弟对老板说，师傅的全部本事都学到了手，做好机修工作绝对没有问题。老板听其谗言，将师傅解聘了。过了几天，机器出了毛病，那个徒弟折腾很久也未修好，原来他只学了个皮毛，根本不会修。老板知道上当受骗，没有办法，只得硬着头皮再去请原来的师傅。师傅回答说，我现在的单位挺好的，工资比你给的还多。到了此时，老板后悔已经来不及了，许多单子没有办法完成，屡屡违约，生意自然是一落千丈。这个段子说明三点：第一，只要有本事，到哪都无所谓；第二，小人毕竟是小人，糊弄得了一时，糊弄不了一世；第三，如果是想发展的单位，还是喜欢有本事、能干活之人，油头滑脑、捉弄他人的小人是没有多大市场的。