2018年，中国经济的发展稳中有变，面对国内外经济形势不断变化，哈尔滨白领们在年终对2018年的总结又是什么呢？为了更好的总结盘点，智联招聘在年终发起了2018年中国哈尔滨白领满意度指数调查。本次调查分别从白领的工作和生活两方面进行盘点。工作满意度包含薪酬福利、培训学习、职位晋升和人际关系四个方面，生活满意度包含身体健康、心理健康、性生活、阅读、休假、陪伴家人等六个方面。此外，还调研了热点事件对哈尔滨白领工作规划和生活心态的影响。调查结果显示，2018年哈尔滨白领工作满意度和生活满意度指数分别为2.99和2.89。相较于2017年两方面满意度指数(2.39和2.22)均有所提升。

工作满意度高于全国平均水平

调查数据显示，2018年哈尔滨白领工作满意度指数为2.99，相较于去年的2.39有较大程度的上升，2018年哈尔滨白领工作满意度指数在全国排名第11。

调研数据显示，2018年哈尔滨白领职场晋升满意度排名最低，满意度指数仅为2.81，对职场人际关系满意度最高，满意度指数为3.41。总体来看，新一代职场人同城具备包容、开放的心态，职场人际关系更加简单，企业也在努力迎合年轻人营造相应的企业文化，这是哈尔滨白领对工作中的人际关系比较满意的原因。但在个人职业发展方面却不太理想。

此外，调研数据显示，在2018年的国内外经济形势变化中，超7成哈尔滨白领工作受到或多或少的影响。有35.23%的哈尔滨白领表示对他们“有一定影响，但是仍然比较乐观”，占比最多；选择“公司在减薪/裁员”与“有比较大的影响，自己已经面临失业/已失业”选项的哈尔滨白领分别占比19.22%和18.86%，哈尔滨作为老工业城市，在新经济的颠覆中备受挑战，宏观经济产生变化时，对这个城市的就业也有一些触动。

近4成有跳槽经历

调研数据显示，有39.86%的哈尔滨白领表示自己在2018年跳过槽，跳槽活跃度在全国排名第10，比较靠前，在晋升受阻，经济发展不明朗的前提下，不少哈尔滨白领在2018年选择通过跳槽来突破现状。超5成未获晋升公司制度是主因

在对哈尔滨白领2018年的晋升情况进行调研时发现，超5成的哈尔滨白领在2018年未获得晋升。29.89%的哈尔滨白领表示“我完全没有晋升机会”，还有17.79%的表示“我差点就要晋升了”。

在对哈尔滨白领晋升失败的原因调研时，数据显示，认为“公司制度不公平”的哈尔滨白领最多，占比44.78%，其次为“能力不够”，占比17.16%。职场晋升作为哈尔滨白领工作满意度中最不满意的一项，除了和白领自身的能力有关外，公司晋升制度的公平性和透明性也是亟待解决的问题。

哈尔滨白领生活满意度指数为2.89

智联招聘调查显示，2018年哈尔滨白领生活满意度指数为2.89，相较于2017年的2.22上升比较明显，2018年哈尔滨白领生活满意度指数在全国排名第11。其中，哈尔滨白领对自己陪伴家人的状况的满意度最高，满意度指数为3.14，对自己的性生活最不满意，满意度指数仅为2.56。

超4成哈尔滨白领每周性生活频率低于1次

调研数据显示，超4成的哈尔滨白领每周性生活次数低于1次，爱爱次数在“每周1次左右”的哈尔滨白领最多，占比18.51%，“每月1次左右”的哈尔滨白领占比7.47%，“低于每月1次，几乎按季度和年的频率算”的占比9.25%，因为单身而没有性生活的哈尔滨白领为12.81%，相较于2017年的14.20%有小幅下降，但离真正的“性福”还所去甚远。

哈尔滨白领存款数额在1万-3万的人数最多

调研数据显示，2018年哈尔滨白领的负债情况比较严重，22.42%的白领负债生活，但存款方面有些两极分化，存款数额在“1万-3万”的人数最多，占比为22.78%，存款数额在“5万以上”的也高达16.73%。哈尔滨平均薪资通常低于全国平均，不少白领经济收入一般偏低，抗风险能力弱，想要实现更多财富积累，不妨从职业发展着手，通过升职加薪提高收入。

超4成哈尔滨白领对发际线感到担忧

调研数据显示，有30.96%的哈尔滨白领“发丝浓密”没有脱发的烦恼，在全国的发量丰富程度中排名第29，比较靠后，同时有超4成哈尔滨白领对自己的发际线感到担忧。

超6成表示对2019年事业保持乐观态度

调研数据显示，有22.78%的哈尔滨白领表示对即将到来的2019年的事业充满信心，选择“比较乐观”的占比37.37%，可以看出即使在外部经济环境不太景气的压力下，哈尔滨白领依然能对未来保持乐观的态度。总体来看，2018年哈尔滨白领对工作和生活的满意程度相较于2017年均有较大程度的回升，我们也看到了面对2018年特殊的经济形势，哈尔滨白领的乐观态度和努力。

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