【#医院回应护士两年内不准怀孕# ：一来就休产假不如不招】日前，湖南新宁县人民医院一则招聘启事引争议，该院公开招聘13名临时护士，要求“两年内不准怀孕”。对此院长徐玉光称“有难处”。他说，如果刚招进来的护士又要休产假，医院工作根本无法搞，还不如不招

我认为这个要求很正常。首先，它这个是对临时工的要求，跟正式工没什么关系。别上来就说性别歧视，这是对女性的尊重。它没有隐形歧视，它就明明白白把实际情况摆在大众眼下，很坦荡。

医院，特殊行业，好医生好护士从来都是缺的。两年的时间不长吧，为什么非要来了就生孩子？两年不生孩子是对同事，医院甚至对病人的负责。对同事来说，身边的同事一起分担工作，就算同事心里不介意，也会给身体造成负担，本来医务工作身体和精神压力都大，出现问题的可能就更大了。

从医院来说，有限的资金拿去给不上班的人发工资，占据了资源，明明可以用到更重要的地方的，你如果身为患者，你希望看到么？如果你想生孩子，不要去医院当临时工，它是治病的重要的地方。

如果在这个时候讲人情，那么为什么不对同事和医院讲人情？

医院不是慈善企业，现在本来行业问题就多，急待改善。患者一方面想着要最好的设备，最好的医生护士，最好的设备；然后还想要便宜的费用，那么医院靠什么运行，靠医院自己努力搞科研么？费用太贵看不起病，这当然不行，我们需要的是在费用和百姓工资之间做平衡。

如果医院真的是样样都好，现在评论区就不是一堆人吐槽了。医院的改革不是医院自己的事儿，这需要民众的支持。关爱身边的好医生好护士，态度好点，也算给他们鼓励了

从医院的角度考虑没毛病。

不管明说不明说，就业歧视都是普遍存在的。

从患者和医生护士的角度考虑更没毛病。

都去休产假了谁来干活？

但是如果我们从国家的角度考虑，

人口老龄化日益严重的当下，生孩子太重要了。

政府鼓励生育，但现实不允许生育。

这个矛盾总要有人来解决的