在上海生活的我们，能够切身感受到，受疫情影响，生活成本不断加高，但是就业环境却日益加剧，焦虑不断侵蚀我们的健康。

近日，华为创始人任正非在华为内部一篇题为《整个公司的经营方针要从追求规模转向追求利润和现金流》的文章中，提到的“未来十年全球经济会持续衰退，对未来过于乐观的预期情绪要降下来”，一家世界500强的企业忧患意识这么强，企业收缩业务，可以缩影到身为底层的我们，未来就业环境会更加艰难，优胜劣汰会更加严峻，底层竞争会更加强烈。整体大环境走势好，我们的生存环境会略微舒适，大环境整体收缩，我们的生存环境就需要更多竞争，这个时候，自身的竞争力尤为重要。举一个小栗子：上海疫情三年反反复复，特别是风控的这3个月，很多同事因为企业的经营压力巨大，因而裁员失业，复工后，是有一部分企业进行招聘，但是薪资的幅度没提升的情况下，招人的标准更严苛了，这种情况下，原来失业的人群想要再次就业就需要很大的运气和能力加持了。

因而，作为普通人的我们，在未来的几年内要做到的就是开源节流。

节流，在保证日常基本开销的基础下，建议将奢侈品、不确定投资暂停，至少我们要保证1年没有收入的情况下，现金流能维持1年的基本开销。

开源，说的不是我们要再去兼职一份工作，而是未雨绸缪让你的工作能力plus+，譬如：你是从事产品经理的，那多学一些营养知识，往研发+产品岗发展，竞争力会加强；譬如：你是文案，多学一些新媒体知识，往可以产出内容的媒体运营岗发展，竞争力爆棚；譬如：你是天猫运营，多学一些其他渠道的运营+营销知识，可以身兼多职的的渠道运营岗，谁与你可以争锋呢？不是要大家卷起来，但是也许你在躺平的时候，你的同事都在默默的发展一门与职业有联系的兴趣爱好，1+1>1，这是毋庸置疑的。

在未来不确定的环境下，我们能确定的就是做好自己，做强做大自己，激励自己，共勉大家,欢迎大家讨论抵御风险的方式，谢谢。