本文节选自管理实战智库华为管理手册系列之《薪酬福利管理（2版）》，全文共305页完整版，非常具有参考价值，值得收藏学习。
1、华为的薪酬政策是如何演变的？
2、华为薪酬体系是怎样的一个存在？
3、华为是如何设计薪酬体系的？
4、基于任职资格体系的薪酬体系如何设计？（案例）
5、华为薪酬体系的基本框架是怎样的一个存在？
6、华为薪酬管理体系的构成是怎样的？
7、华为薪酬体系的应用实践是怎样的？
8、任正非的“分钱”智慧有哪些奥秘？
9、华为的薪酬激励体系包括哪些方面？
10、华为价值链与薪酬激励管理的关系是怎样的？
11、华为奖金机制是如何演变的？
12、从华为公司管理中看如何分配员工奖金？
13、华为的奖金表现形式有哪些？
......
完整版请下滑至文章底部查看：
本文合计305页，我们已经为你整理成了完整的电子版格式，如何拿到分享的源文件收藏学习：请您关注、转发，然后私信本头条号“管理”2个字。
| 留言与评论（共有 0 条评论） “” |
