“‘少人化’和‘自动化’真的不仅仅是我们字面上理解的状态。”6月10日晚9点多，刚结束在日本的第一天培训，绍兴修和建材有限公司总经理江秀琴就在微信朋友圈感慨发声，日本精益管理理念让她豁然开朗，对企业文化和生产管理有了新规划。

继去年赴美国专题学习后，今年我区企业家深度研学班陆续开班，129位企业家以学员身份分赴华为公司和日本的丰田汽车、三菱电机、索尼、TOTO等世界知名企业取经，助推上虞企业家以更广阔的视角、更宽的眼界，重新审视和定位企业发展。

这是我区企业家培训模式的创新探索。今年，结合“营商环境优化年”活动，我区把民营企业家队伍建设纳入全区人才培训计划，通过量身定制系列课程和培训规划，全力提升民营企业家的战略思维能力、决策能力和管理水平。

“新时代的区域竞争，实质上是人的竞争，是企业家等特殊人才的竞争。”区相关领导告诉记者，要在激烈的竞争中走在前列，关键是建立一支高素质的民营企业家队伍。目前区内不少企业正处于产业转型升级的关键时期，如何实现弯道超车，赶上深化改革的快车，就需要企业家不断学习，开拓视野，提升格局，改变思维。

不同于以往纸上谈兵的培训，这六期企业家深度研学班更注重理论和实践相结合，在宏观上培养企业家的战略眼光。目前，我区已有7位隐形冠军企业总裁对话华为公司高管，借力华为高管智囊团推进企业高速发展。25名高端装备企业家进入华为大学，考察华为数字化智能工厂，促进企业加快数字化转型。包装材料行业专修班和建筑产业化研修班也已在日本顺利开课，围绕企业精益管理、转型升级等关键因素，从战术上提高企业家的工作能力。接下去，我区还将派出新材料行业和新生代青年企业家分批赴日本，走进全球领先企业参观考察，进入东京大学等世界知名高校学习。

“迈出国门学经验，有助于我区建筑业企业家以全球化视野开阔思路、开拓创新。”区建筑业管理服务中心相关负责人深有感触，目前我区建筑企业正不同程度遇到各自的发展瓶颈，此次派出25位建筑企业老总走进东京奥运村、松下耐震住宅建筑等工地现场，系统学习先进建筑工业化理念、企业创新转型理论及装配式项目施工工艺，将有效助推我区建筑产业高质量发展。