【三晋英才】打造人才集聚新高地——解读亚宝药业董事长任武贤的“人才密码”


任武贤深入生产一线调研产品工艺参数。 常倩摄

从偏居一隅、资不抵债的县级企业,到资产达48.26亿元、专利达170项、社会贡献累计达100亿元的集团公司亿元的集团公司,任武贤用29年时间,把亚宝药业从濒临破产带领到行业高地,如今的亚宝药业更是跻身“全国医药工业百强 ”。

亚宝药业的嬗变历程,遵循一个亘古不变的定律,那就是人才的驱动。亚宝药业的5名优秀人才成功入选首批“三晋英才”支持计划,进一步印证了其人才战略。近日,记者走近亚宝药业董事长任武贤,从其选人用人的轨迹中解读他的“人才密码 ”。


挖掘潜能,激活现有人才

1991年,接过芮城制药厂帅印的第二年,任武贤就把从郑州买来的曲克芦丁产品正式投放市场,此时这个接手时无资金、无产品、无人才的“三无”药厂,正面临无人可用的窘境。任武贤回忆:“那时我们的销售员只有7个,有好产品也卖不动。”没有人就发掘人,他把当时在生产车间里表现不太好但脑瓜灵活的人全部抽出来,组建了新的营销队伍,并为他们制定了新的奖励措施——工资不动,完成一个销售台阶获得一定奖励,充分激发起员工活力,让企业重获生机。

时至今日,内部流动仍是亚宝药业人才培养的重要方式。

对每年新入职的员工,亚宝药业都会留出3个月的时间,让新员工在与其专业相关的各部门间轮岗,最终依据员工对岗位的兴趣和匹配度来定岗,使其才能和积极性都得到最大限度发挥。

亚宝药业还开创了一种叫“双通道”的晋升制度,从专业类别和管理类别为不同员工设置发展通道,让适合做专业的人才专心做专业技术,让有能力做好技术又有管理才能的员工向管理岗位发展。此外,亚宝药业每年拿出500万元对全体员工进行培训,选送优秀员工到北大、清华等名校读研究生课程。

“每个员工都是一座宝藏,企业要做的就是建立起制度,合理配置各种人才,充分挖掘人才潜能,做到人尽其才、才尽其用。”任武贤说。

主动出击,进行人才储备

2002年,亚宝药业在上海证券交易所成功上市。借助资本的力量,亚宝药业驶入高速发展的快车道。但人才资源不足的短板却日益凸显。

对于彼时仍囿于内陆腹地的亚宝药业而言,主动出击引人才,在任武贤看来成了不二的选择,“必须转换角色,变等人才上门为上门找人才,企业干坐着是等不来人才的!”

2004年,亚宝药业首次大手笔进行战略人才储备,首批招聘大学生80余名。此次作为青年优秀人才入选“三晋英才”支持计划的牛慧敏就是其中之一。牛慧敏在进入亚宝药业的15年里,先后为多个新产品的开发解决了技术难题,并逐步完善了各分子公司cGMP质量体系的建设。

想让引进来的人才“扎根”,就必须厚植人才成长土壤。亚宝风陵渡工业园总经理牛慧敏,曾在质量领域的10多个岗位上任过职,对她而言,可持续发展的平台和空间,让她认准了亚宝,把“根”扎在了亚宝。

近年来,亚宝药业每年都会进行集中的人才招聘,全集团人员学历结构不断向高学历转化。2018年,本科及以上学历群体占比达到22%。这些新生力量的注入,不断充盈起人才“蓄水池”,驱动着亚宝药业实现跨越发展。

“盖有非常之功,必待非常之人。”任武贤说,要实现“世界亚宝,百年亚宝”的目标,首先离不开的是源源不断的各类人才的加盟。亚宝药业将通过与各大高校开展产学研深度合作等方式,继续加大招才引智力度,引入更多优质人才。

构建平台,延揽国际人才

刘溥春,亚宝美国药业有限公司总裁,作为高端领军人才入选此次“三晋英才”支持计划。加入亚宝药业前,他在美国汽巴—嘉基、美国诺华等国际药企从事研发工作。

任武贤认为,评价国际化人才的基础标准是国际化思维,而非国际化经历。对企业来说只要建立起国际化平台和战略,自然会吸引有国际化思维的人才加入。为此,亚宝药业着力搭建国际化研发平台,持续推进国际合作。目前亚宝药业不但在美国、北京、苏州、运城建有自己的研究院,而且建有国家认定的企业技术中心、国家博士后科研工作站、院士工作站。公司先后和美国、英国、加拿大、澳大利亚等国家的知名制药公司和科研院所进行技术合作,共同开发创新药物。

国际化的平台和战略思维,就是强大的磁场。

对亚宝北京药物研究院院长程秀秀来说,之所以选择加盟亚宝,就是认同任武贤的理念。作为国际一流的缓释制剂专家,程秀秀加盟的第一年,就带领亚宝药业首个品种通过一致性评价,并推进具有一定技术壁垒的缓释制剂产品的研发进程。

目前,公司总监以上管理者75%都是“引进来”的,这些优秀人才有的来自海外,有的来自合资企业,有的来自大型国企。其中,从海外引进的高层次人才已达到18名。此外,为了提高研发水平,围绕国际化研发平台,公司还建立起一支400多人的研发团队,包括博士、博士后38人,硕士150人。

任武贤说,引进一个人才,就等于引进一项新的技术、新的成果和新的方法。下一步,亚宝药业还会引进金融、经济、法律、管理等方面的人才,使“引进来,走出去”的国际化战略得到进一步深化。

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