依据《中华国民共以及国企业所患上》（中华国民共以及国主席令第63号）规则：

“第八条 企业实践发作的与获得支出无关的、公道的收入，包含本钱、用度、税金、丧失以及其余收入，准许正在较量争论应征税所患上额时扣除了。”

依据《中华国民共以及国企业所患上税法施行条例》（国务院令2007年第512号）规则：

“第三十五条 ……。

企业为投资者或许职工领取的弥补养老保险费、弥补医疗保险费，正在国务院财务、税务主管部分规则的范畴以及规范内，准许扣除了。”

依据《财务部 国度税务总局对于弥补养老保险费弥补医疗保险费无关企业所患上税政策成绩的告诉》 （财税[2009]27号）

“自2008年1月1日起，企业依据国度无关政策规则，为正在本企业任职或许受雇的部分员工领取的弥补养老保险费、弥补医疗保险费，辨别正在没有超越职工人为总额5%规范内的局部，正在较量争论应征税所患上额时准许扣除了；超越的局部，没有予扣除了。”

依据上述规则，企业为任职或者受雇的部分员工实践领取的弥补医疗保险，退职工人为总额5%规范内的局部，准许扣除了。假如只是提取了未实践领取，需求停止征税调增处置。

医疗保险的缴费体式格局有哪些？

一、根本医疗保险

根本医疗保险费由地税部分担任征收，缴费单元以及缴费团体于每个月1至10日全额交纳。全县财务全额拨款的构造、奇迹单元单元交纳的根本医疗保险费由县财务按月全额间接划拨，其余根本医疗保险费由县地税部分依据县医疗保险包办机构供给的征收方案按月征收。职工团体交纳局部，由用人单元正在其人为中代扣代缴。

二、年夜病弥补医疗保险

年夜病弥补医疗保险费由县医疗保险包办机构担任征收，用人单元于每一年1月尾前一次性缴清。