河南商报记者 陈薇 实习生 赵亮

个性化的消费需求，已经孕育出很多你想象不到的新职业。

7月9日，美团点评联合21世纪经济研究院、智联招聘共同发布了《2019年生活服务业新职业人群报告》（以下简称《报告》），2004年到2019年，我国已经发布了13个批次130多新职业，包括轰趴管家、遛狗员以及最新上线的代收垃圾网约工。

新职业超过一半都是“90后”员工，他们近七成拥有大专及以上学历，约四分之一的人收入过万。

新兴职业成为毕业生就业新选择

最年轻的一批“90后”已踏入大学，最年长的90后已近而立之年，新一代择业期青年们，如何选择工作方向成为社会关注的焦点。

在他们前方，年轻的新职业者已经开拓了“不设限”的多元就业道路，不拘泥于传统择业观念，在电竞顾问、撸猫师、STEM创客指导师、酒店收益管理师、无人车安全员、线上餐厅装修师等诸多富有特色的新职业领域，打拼出属于自己的一片天地。

在这份《2019年生活服务业新职业人群报告》中，“80后”、“90后”在新职业人群中占比超90%，其中，“90后”占据半壁江山，“95后”占比超过22%。

“斜杠青年”正是新职业者的标签之一，接近两成的新职业者有一份或多份兼职工作，收入来源更加多元化。以民宿房东职业为例，兼职率高达到六成左右。

创业同样不设限，新职业者中也有不少“小老板”。《报告》显示，20.5%的“小老板”曾是企业单位的白领，9%的“小老板”来自国企和事业单位，这些新职业兼创业者最爱选择的服务行业前三位是休闲娱乐、宠物和结婚行业。

他们的薪酬同样不设限，根据《报告》调研数据，55%的新职业者月收入超过5000元，其中月薪过万的有24.6%、月薪两万五以上的“高薪人才”也有5.64%。

新职业也需要“苦干”加自我提升

不过，新职业者却默默承担着更“苦”的一面。

超40%的新职业者每周只有单休，甚至有10%的新职业者仅在春节期间休息，超七成新职业者每天工作时长超过8小时。此外，由于生活服务行业的特殊性，大部分上班族的法定节假日、外出游玩的时候，都是新职业者的工作高峰期。

新职业者除了“苦干”，也更乐于参与职业培训、提升自我。

《报告》显示，71.2%的新职业者参加过职业培训，其中34.8%参与过公司组织的培训。个人自费培训方面，入行越久越愿意和有经济能力投入培训，入行10年以上的新职业者有54.1%的人年均职业培训投入在5000元以上。

在一些专业要求更高的新职业领域，个人自费参加培训成为“标配”。以健身教练为例，自费培训比例高达98%，每四位自费培训的健身教练中就有一位参加过国外的职业培训。

他们自我提升方面的投入，也得到了对等回报。《报告》调研数据显示，没有参加过培训的新职业者月薪在5000元以下的分布更多；参加过公司组织的职业技能培训，月薪在万元以上的分布更高；自费参加过其他职业技能培训的新职业者，月薪在15000元以上的分布更高。

（编辑 吕瑞天 吉倩倩）