一些灵活就业人员和一些下岗员工经常会私信来问，说他们都是以个人名义缴纳社保，听别人说由个人缴纳的社保，在以后核算退休金时会比由企业缴纳社保的人要低，他们不太清楚是不是这样的一个情况。
事实上，退休金的高低和多少，并不取决于是企业缴纳社保还是以个人名义缴纳社保，而仅仅取决于缴纳社保所在地、缴纳的年限和个人账户余额等因素。
退休金的核算，并不会因为企业交社保而多算一分，更不会因为是个人缴纳社保而要少算一分，这些金额的核算，都是社保局通过个人的过往情况在系统中录入相应的数据而来，这里面的计算因素不包含是否是企业还是个人缴纳。
两个同等情况的人，分别由单位和个人交，退休金只会是一样，不会有任何区别。
那些说企业退休养老金高的，只不过可能是企业缴纳的社保基数要高一些，导致个人账户余额相对多了一些而已。
要知道，社保缴纳的费用方面，企业承担的比例太高，约是员工承担比例的3倍。对于同样缴费基数的人来说，假设一个人一个月企业和个人共计要承担2000元社保费用，那么对于由企业缴费的人来说，只需要承担500元个人缴费费用，而对于个人缴费的人来说，则2000元都需要全部由个人来承担。
这算下来费用是相当高了，所以个人缴纳社保的人就会通过降低社保缴费基数达到少承担社保费用的目的，而企业缴费的人员相对来说压力不会那么大，很多公司也都以实际工资缴费，而就算以实际工资缴费，个人承担的部分也会比全部由个人交的灵活人员承担的费用要少，因此压力较小，个人账户的余额也会存续多一些。
所以，灵活就业人员缴纳社保，完全不要担心养老金会少一些的问题，主要还是要参考缴纳的年限和个人账户余额。
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