摘要
公募基金经理频现出走潮。今年以来变动人数已接近往年全年水平。
统计发现，近一年混合型基金的基金经理、大型基金公司的基金经理变动最频繁。基金经理变更涉及的基金规模货币型最高，其次是债券型，QDII最低。
目前在任的基金经理以公司内部培养为主，且内部培养的基金经理稳定性更高。不过近年来，内部培养的基金经理流动性有升高趋势。
统计发现，当市场经历一轮大牛市后，赚钱效应会加剧基金经理流动，不少基金经理选择奔私。
基金经理变动对偏股主动型基金的业绩影响最大，对偏债主动型和指数基金的影响更小；对中型管理人旗下基金的业绩影响最大，其次是大型管理人，对小型管理人旗下基金的业绩影响最小。
基金经理变动对偏股主动型基金的规模影响最大，对偏债主动型和指数基金的规模影响较小；对大中型管理人旗下基金的规模影响较大，对小型管理人旗下基金的规模影响非常小。
基金经理任职稳定性因子的选基效果较好，一定程度上可以稳定获取超额收益。当市场指数大幅下探，因子收益率保持稳定，并维持正收益。
监管方面，6月20日，《公开募集证券投资基金管理人监督管理办法》及其配套规则已经正式施行。这意味着，基金经理“公奔私”，不仅需要一年的静默期，而且也有可能被要求退回当年奖金。
统计发现，近年来新聘人数增长速度已经超过了离任人数，且该变化趋势还在加剧。虽然优秀的基金经理离任，公募行业有更多优秀的基金经理不断加入，推动公募行业向前发展。
风险提示：本报告相关结论均基于合理假设前提下的客观研究，数据均为公开信息，未来投资不确定性高，存在结论失效可能。