天山网记者 谢慧变

　　今年的政府工作报告提出，积极为人才松绑、减压、赋能，千方百计留住用好现有各类人才，加快引进高端人才，聚天下英才服务新疆高质量发展。

　　人才是衡量一个国家和地区综合实力的重要指标。2022年6月，自治区出台《关于加强和改进新时代人才工作的实施意见》，明确设立100亿元人才发展基金，支持重大产业项目、重要建设工程、重大科研平台、关键民生领域等人才培养引进。

自治区政协委员、新疆科协党组书记王光强。（图片由本人提供）

　　“除了资金、政策等相关保障外，软件环境同样重要。”自治区政协委员、新疆科协党组书记王光强在驻地讨论政府工作报告时发言说，新疆对人才尤其是科技领军人才需求非常迫切，应该努力营造更宽松的科研环境，让人才进得来、留得住、用得好。

　　因此，他建议，对行政管理和科研人员实行分类管理，减少科研人员非必要的会议、学习等。建议设置一定数量的人才编制，由自治区统筹管理，用于解决引进人才的编制问题，实行编随人走。同时放开落户居住政策，特别是对于外籍科研人才，建议协调解决他们在国内的落户政策或永居政策，给予更加便捷的办理通道。

　　此外，他还建议，人才引进应坚持“因人而异”，对于国内外高层次人才、高学历人才，有来疆意愿的，可设立专项补助资金，给予一次性落户补助，同时配套对应的科研启动资金。对科研院所、企业等引进的战略科学家采取“一事一议”的方式给予更高的资助标准。

　　“注重人才引进的同时也需要加大对本地人才的关注力度，不能‘招来女婿气走儿’。”王光强委员建议，提高疆内高层次科技领军人才和团队的奖补力度，鼓励科研人才开展科技创新研发，推动基础科学研究，提高青年骨干科技人才等的资助额度。