民主生活会制度是党内组织生活中的一项重要制度，是发扬党内民主、不断加强党内监督、提高党员干部思想水平和党性修养的有效途径。坚持和完善民主生活会制度，是保证党的团结统一，提升干部战斗力，保持党的先进性和纯洁性的一大法宝。

谈心谈话需要有触及灵魂的“精度”。对干部经常开展同志式的谈心谈话，既指出缺点不足，又给予鞭策鼓励，这是个好传统，要注意保持和发扬。我们想让谈心谈话发挥效果，就必须要有触及灵魂的“精度”，有了精准地“戳痛处”，才能实现打鼓打到点上，谈话谈到心坎。因此，谈心谈话必须是自觉深入、实事求是，不能“蜻蜓点水”和“走马观花”，必须以精准的发力触及灵魂，把最深层次的问题和情感谈出来，才能达到实际效果，让每一个谈话对象都感受到脸上辣乎乎，心里暖乎乎，心中敞亮亮，从而让党的创新理论成果转化为干部具体实践和干事创业的动力。

党内批评需要有真刀真枪的“锐度”。民主生活会是不是高质量，要看是否用好了批评和自我批评这个武器。只有将批评和自我批评做到有真刀真枪的“锐度”和红脸出汗的“辣度”，才能实现红红脸、出出汗、排排毒的效果。只有开门见山、单刀直入地做好批评和自我批评，才能积极地做到就题论题，把问题摆出来、摆到位、摆清楚，戳住痛点，把批评放在桌面上，当面说清楚、聊透彻，做到揭短亮丑不顾面子，既红脸出汗，又提神醒脑。因此我们必须保证批评的“锐度”，才能让心灵“破防”，从而敞开心扉，确保自我批评坦率而不失深刻，相互批评尖锐而不失真诚，只有这样才能让民主生活会的开展不流于形式、不走过场，真正达到召开民主生活会的初衷。

整改落实需要有开山裂石的“硬度”。巡察不整改，不如不巡察，把工作的着力点放在解决最突出的矛盾和问题上。召开民主生活会，领导班子和班子成员都要查摆问题，其目的在于解决问题。因此，我们想要做好民主生活会上查摆出的问题的整改落实工作，就要有“咬定青山不放松”的“硬度”，敢于动真碰硬、啃下“硬骨头”，从而以开山裂石的“硬度”，将问题整改严格落实到具体人头、明确到时间节点，绘制好路线图、施工图，以过硬的督促，确保整改落实有力有序有效，只有这样，才能让沉疴顽疾“破防”，让问题得到解决。

民主生活会的目的，在于发现和指出问题，在于改正和解决问题。党员干部应充分认识到开好民主生活会既是对组织负责，更是对自己负责。古人讲“吾日三省吾身”，民主生活会的这种自省自查自纠更需成为经常性、日常性的反思。