2021年10月20日，黑龙江省重点项目龙煤双鸭山公司东荣三矿改扩建项目正式开工。按照传统的矿井建设方式，建设一个新矿井大约需要6年到8年的时间，而实施东荣三矿改扩建，3年时间就要投产。3年时间的前提是攻克7000多米井巷重点工程，如何攻克？

如果继续沿用综掘机掘进，推进速度很难保证。大胆尝试更加先进的盾构机，又会面临很多以前从未遇到过的难题。一般的盾构机掘进断面较大，想要适应东荣三矿改扩建工程就必须对盾构机进行大范围改造。

是稳扎稳打？还是做“第一个吃螃蟹的人”？

无论是新时代的新要求，还是企业发展新阶段的新任务，都迫使东荣三矿必须冲破旧观念束缚，努力解放思想、更新观念，找准突破的方向和着力点，拿出创造性的攻坚举措。按照这样的工作思路，双矿公司派出技术人员同厂家组成联合攻关组，齐心协力不断研究尝试，经过数月努力，一台与东荣三矿生产条件相适应的小截面盾构机如期问世。

2022年3月20日，这台被命名为“龙盾一号”盾构机运抵东荣三矿。“龙盾一号”盾构机提前投入使用，是龙煤双鸭山公司推动智能化、打造数字化的一个缩影，也是龙煤双鸭山公司扎实开展“能力作风建设年”活动的一个缩影。

4月16日，随着一声令下，这台身长81米的庞然大物，在地下500米发出了第一声低吼。仅仅24天时间，在没有任何安装经验的情况下，“龙盾一号”提前10天完成合体任务。一次安装、一次试车成功，这是双矿公司在能力作风建设上交出的一份答卷。

5月，“龙盾一号”盾构机计划掘进200米，实现277米

东荣三矿掘充采区区长李东旭说，“5月份取得生产佳绩，与职工能力提升有着重要的联系。我们队伍大部分都是没有掘进经验的职工，提升职工专业能力，是我们盾构机能否发挥出作用的重要因素，我们通过学习掘进相关知识，学习设备说明书，在干中学、在学中练，通过师带徒现场帮教；通过每天班前、班后雷打不动地拿出十分钟时间进行业务学习，特别是针对工作中遇到的实际问题进行重点学习，有效提升了职工的专业能力。”

“在充填巷道没有建成时，为了能尽快实现大量排矸，技术研究室成了他们的办公室，用铅笔反复在图纸上画着路线图，激烈地讨论着，为了尽快制定出方案，他们两天几乎没有睡觉。为了制定最经济、最有效、最优化的方案，还在巷道里实地查看，走出最优‘解’，确定了方案，从而保证生产能顺利进行。”区长李东旭回忆，由于疫情原因，盾构机一些急需的辅助运输系统配件无法发运，导致盾构机出现水管鼓管，接到汇报后，除了井下一人带班外，其余四人都不约而同地来到工作面，共同研究，亲自上手反复试验，逐一排查原因，最终用5天时间解决了问题。

领导带头干，扎根在一线，全面带动了职工的工作积极性主动性，如今，掘充采区干部职工用昂扬的斗志，迎接着生产中的各种挑战；用必胜的信心和决心，不断推动工作大踏步地向前。

6月1日小班掘进9米，圆班掘进16米，再次刷新了生产以来新纪录，截至6月15日，共掘进150米。

东荣三矿掘充采区书记付凯说，东荣三矿在“能力作风建设年”活动中，着力推动全矿党员干部提素质、强能力、改作风、促发展，坚持聚“数字三矿”建设、推进高质量发展总体目标任务，结合三矿实际，深入开展“解放思想、高质量发展”大讨论；聚焦干部能力素质提升，开展大培训行动，培养更多复合型人才和行家里手，全面推动掘充采区工作业绩的不断提升，为黑龙江省重点项目龙煤双鸭山公司东荣三矿改扩建项目早日投产贡献力量。

来源：龙头新闻