为加强学科优化整合，选好学科带头人，全面提升医疗水平，5月27日，娄底市中心医院在住院部E区六楼会议室召开2023年学科主任选拔竞聘演讲会。市卫健委党组成员、副主任何旭辉，市纪委监委驻市卫健委纪检组副组长雷巍，市卫健委人事科科长李娜应邀到会监督指导，该院党委书记王澍，院长李红辉，党委副书记、纪委书记姜海燕等全体院领导出席会议，副院长彭福森，党委委员、副院长杨吉军，副处级干部陈福如分阶段主持，来自17个学科的38名专家上台竞聘。相关职能科室、临床医技科室负责人代表和参加竞聘的学科非值班医生、本学科护士长以上中层干部参加投票。

“我将加强省级重点专科建设和亚专科建设，完善一套好机制，构建一支好队伍，为医院高质量发展贡献力量。”

“我们将对学科进行资源整合，确定优势学科和亚专科地位，围绕专科建设和新技术提升技术水平，深化内涵建设，全面落实质量管理理念，完善医疗服务。”

“只要能实现学科发展壮大的梦想，我都愿意为之努力，为之奋斗，我相信：功成不必在我，功成必定有我！”

“苦练内功抓质量，专业技术要做精，人才梯队要加强，临床科研齐头进……”

“学科发展以课题为导向，通过宣传和市场逐步分化，每个病区分医疗小组，实行组长负责制，逐步实现全学科一张床。”

“要实现急危重症救治一体化，整合资源，逐渐补齐短板，争创国家级临床重点专科！”

……

 以“竞”促“进”！娄底市中心医院召开2023年学科主任选拔竞聘演讲会会上，参加竞聘的38名专家侃侃而谈，自信演说，谈竞聘优势，谈学科规划，谈职业梦想，为各自学科发展提出了许多真知灼见，既具有可行性，又有前瞻性和科学性，既展示了学科，也展示了自己的风采。演讲结束后，相关职能科室、临床医技科室负责人代表和参加竞聘的学科非值班医生、本学科护士长以上中层干部为竞聘者进行了民主投票。

据了解，为积极实施“人才强院”战略，进一步加强医院学科建设，优化人才队伍结构，做优做强相关亚专科，促进学科高质量发展，根据院党委会、职代会相关精神，举办了此次学科主任选拔竞聘演讲会。按照方案要求，参加此次竞聘的专家除了必须具有良好的政治素养、职业道德和强烈的事业心、责任心，具有良好的医德医风之外，还须有本科及以上学历，副高两年及以上专业技术职称或副科两年及以上职务，在本学科或专业领域取得一定的科研成果，个人专业技术能力在本学科趋于领先地位，具有较高的管理能力和学科规划能力等。院党委将根据个人竞聘演讲表现、民主投票结果、个人工作业绩、专业技术能力等情况综合考评、集体研究，按程序择优选拔确定学科主任聘用名单。（朱菲）