近日，巴中市召开人才工作述职评议会议。达州市委常委、组织部部长熊文琦出席会议。

会议指出，2022年全市坚持以“四个转向”思路为牵引，以“百千万引才工程”为统揽，创新实施“三大攻坚行动”，探索推行“政招企用”模式、升格实施“巴山优才培育计划”、创新开展“人才下乡万里行”活动、全面推行“四个优先”政策，人才引进量质齐升、人才流失连年下降，人才工作实现攻坚破局、提质增效。

会议强调，今年要把人才强市战略摆在更加突出位置，努力为巴中振兴发展厚植人才优势。要持续将总量做大，既聚焦“1+3”主导产业等精准引才做大增量，又注重激发本土人才能量做优存量；要持续将平台做实，进一步加强校地合作，加快建成巴中人才科创（成都）飞地，推动院士专家工作站、国家重点实验室等落地巴中；要持续将短板做长，要抓好载体建设，鼓励引导优秀人才向企业、产业集聚，积极开展教育、卫生人才成体系培训培养；要持续把生态做优，深入推行优秀人才“四个优先”政策，加大人才服务保障力度，聚力营造近悦远来的人才生态；要持续把工作做实，各地各部门要全面落实年度人才工作目标任务，为巴中加快建成“三市两地一枢纽”提供坚实人才保障和智力支撑。（记者 陈鹏）