功以才成，业由才广。广元市青川县真情实意重视人才，真材实料支持人才，真心实作服务人才，真抓实干成就人才，以爱才敬才的磅礴“大气”，汇聚近悦远来的满满“才气”，以“人才犁耙”耕造“青川沃野”，为建设“熊猫家园·青秀之川”提供了有力的人才保障和智力支撑。

广辟渠道引才，让人才“多”起来

积极更新人才需求清单，坚持“缺什么、引什么”，分类引进、以用为主，紧紧围绕县委拼经济搞建设这一思路，依托生态工业、生态旅游、生态农业、特色产业等，进一步加大高层次人才引进力度，推动产业需求与人才供给相互匹配。2022年，共引进高层次和急需紧缺专业人才54名，招聘专业技术人才、“三支一扶”人员等189名，招录公务员120名，回引本土专业人才10名，定向培养乡村振兴急需本科生2名，引导236名优秀人才返乡创业，聘请20余名专家赴青川蹲点指导。

多措并举育才，让人才“优”起来

通过“走出去、请进来”的方式，以上挂下派、定向委培等形式，加强教育、卫生、电商等领域人才培养。截至目前，青川县与浙江省杭州市西湖区互派干部人才26名，开展教育、卫生、农业、电商等方面人才培训200余期，培训8500余人次，6名电商人才粉丝超百万。依托杭州市弘益中学、成都市双流区中医医院等资源，大力推进“校联体”“医联体”建设，帮带培养优秀教师20名、优秀医生65名。开展专业技术人才到企业兼职挂职试点工作，选派10余名专业技术人才助力企业发展。深化校地合作，签订合作协议10个，建立“青川茶智”“省级天府科技云服务中心”等创新平台3个，推动技术专家与群众精准对接，有效帮助群众解决产业发展难题。

真心真意留才，让人才“稳”下来

设立500万元人才发展资金，重点支持医疗、教育、科技人才队伍建设。不断健全完善人才服务机制，对专家人才进行定期走访、随时关注，及时解决人才落户、社保、就医、住房、子女就学等后顾之忧，确保各类人才引得来、留得住。加大对优秀人才的推优使用宣传力度，推荐评选广元市第十届科技拔尖人才2名，评选表扬全县人才工作先进集体10个、先进个人20名、青川英才90名，7名引进人才被提拔重用。发放“人才绿卡”200余张，协调商品房开发企业为干部人才发放100余万元购房券，激励广大优秀人才安心安身、创先争优，做到了用事业造就人才、用环境吸引人才、用机制激励人才，推动各类人才脱颖而出、各显其能。（李雪峰 记者 李雨轩）