日前，因索要拖欠工资将公司诉至法院的于某，在密云区劳动争议调解委员会调解员（以下简称区劳争调委会）的调解下，和公司达成了调解协议，并顺利拿到了法院出具的司法确认裁定书。
这是密云法院与区劳争调委会就该区劳动争议纠纷建立诉调对接机制后，妥善化解的首例纠纷，也是北京辖区劳争诉调对接机制通过人民调解平台首次调结的山区纠纷，前后仅用了五天的时间。
为进一步提升解纷效能，更好满足人民群众多层次、多样化的解纷需求，2020年以来，最高人民法院与各中央单位建立了“总对总”在线诉调对接工作机制，多元解纷圈已覆盖证券期货、金融、银行保险等多个纠纷领域。
在“总对总”的框架下，北京高院对劳动争议纠纷的多元化解在线诉调对接机制建设进行了专项部署。密云法院立足辖区实际，积极推进“分对分”在线诉调对接工作，与区劳争调委会签订共建协议，约定在征得当事人同意的前提下，依托人民法院调解平台通过线上操作将诉至该院的劳动争议案件优先委派给区劳争调委会先行调解，充分发挥调解流程简便高效的特点，以最短时长、最简程序维护劳争案件当事人合法权益。
为了确保调解各方的权益能够依约兑现，固化调解成果，密云法院还依托该院立足山区区情创设的“线上一站式司法确认”机制，在上述劳动纠纷调解协议达成后，依照调解各方的申请，经由线上即时对协议各方的身份、调解协议的合法性等进行审核，符合法律规定的，即时出具司法确认裁定书并通过电子送达方式即时送达至调解各方手中，让该区劳动争议纠纷的化解实现“速度”+“实效”的双提升。
供稿丨密云法院
图片丨代迨 高嵩
编辑丨代迨 姚日辉
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