“七有”、“五性”是聚焦民生、为民服务的核心工作，为做好2022年民生保障各项工作，加大保障和改善民生工作力度，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

近日，学院路街道民生保障办公室在国际人才创新实验室召开工作务虚会，坚持目标导向促提升、效果导向求突破，围绕2022年工作思路进行工作汇报。学院路街道党工委书记郑鹏，街道党工委副书记、党群工作办公室主任梁丽容，街道纪工委书记、派出监察组组长郑茜，街道办事处副主任、民生保障办公室主任洪熙以及民生保障办公室各部门工作人员参加会议。

卫生健康

林霖

面对更高、更细、更准的服务管理需求，如何提升思想，紧跟街道发展的新思路、新步伐，完成好新任务，是摆在每一个学院路人面前的重大课题。要树立危机意识和紧迫意识，加强自身能力素质建设，全面提高工作专业化水平，是我们努力的方向和任务。

蔡松玲

在老岗位做好传帮带，在新岗位积极投入适应情况，变压力为动力。一如既往的精心、用心、耐心、用情的工作态度在地区公共卫生健康岗位上、团队中发挥一名老兵的光和热。

赵虹宇

作为一个新入职的卫健工作人员，能够快速的适应新的环境离不开团队的力量，始终坚信一句话，“一根火柴再亮，也仅有豆大的光，但倘若用一根火柴去点燃一堆火柴，则会熊熊燃烧。”有决心也有信心在这个大集体里成长为一个可以独当一面的合格的公职人员。

劳动保障

王燕

继续推进“六个融合”工作模式，紧抓劳动监察基础，围绕今年工作任务，抓好四个重点工作，加强队伍建设。及时排查地区欠薪隐患，防范化解矛盾纠纷，构建和谐稳定的劳动关系，维护地区稳定，促进劳动保障监察与地区企业共同发展。

刘雁

今后要调整工作思路，从管理者变为服务者，增加上门服务和组织培训频率，健全完善劳动争议调解多方联动协调机智，摸清辖区知青情况，想方设法帮助困难知青解决实际困难，用真情和耐心弥补政策的不足，情系民生，温暖每一位劳动者。

贾志敏

民生保障办公室（劳动保障）工作特点是工作单一且量大，但妥善处理好每一个纠纷、案件都需要动脑筋反复琢磨。劳动监察工作也是社会维稳工作的一部分，保安全、保稳定是工作的重中之重。全体工作人员既有分工又有合作，共同把全年任务指标完成好。

民政教育

孙婧

“老少军民一家亲”，按照“补短板、强基础、求创新”的工作要求，落实养老、教育、退役军人事务、民族宗教等各项工作，为各类服务保障对象提供有速度有温度的服务，将各类政策落实到位。结合工作实际，进一步调整方法，主动作为、主动创新，按照学院路标准，展现学院路精神、体现学院路温度。

王磊

随着计划生育政策的逐渐放宽，地区学前教育学位局部紧缺的现象日渐明显。为缓解居民子女入园难的局面，结合疏整促，深挖存量空间，协助地区单位新建幼儿园，鼓励社会资本申办幼儿园，全力以赴开创地区学前教育新局面。

张琪

退役军人服务体系建设工作任重而道远，要抓住建档立卡和优待证申请工作的契机，做到辖区退役军人底数清、情况明，为今后的退役军人服务提供依据，努力为辖区退役军人做好服务保障工作，营造尊军、崇军良好氛围。

郭晓波

用心、用情、用力做好地区无军籍退休退职职工及离休干部的服务管理工作。在日常工作中，对人员台账进行实时动态更新，做到底数清；在人员服务管理中，通过定期联络走访，做到情况明，切实做好各项服务管理工作。

陈晓旦

老有所依、老有所养是所有人的愿望。随着社会的发展，人口老龄化程度越来越高，子女工作繁忙，很难随时陪在父母身边，为满足老年人养老服务需求，将老人的需求与养老机构的服务高效对接，加强监管，让老年人享受更高质量的服务，创新服务，不断提高老年人获得感、幸福感、安全感。

李爽

内勤工作日常事务的范围非常广泛，内容十分丰富。要做好一名合格内勤，处理好日常事务，要靠自己不断勤于学习、勤于实践，逐步积累经验，不断提高自己的工作能力。在未来的工作中要不断加强自身修养，加强业务学习，善用科技手段，不断更新工作方式，提高内勤工作的效率与质量。

住房保障

丁立波

住房保障是一项民生保障惠民工程，面对的是特殊家庭，服务于特殊群体，事关申请家庭的切身利益，丝毫不敢大意，务必谨慎细微。将始终紧扣“七有”、“五性”目标要求，继续秉承热情、严谨、耐心、细致的作风，始终坚持“夯实点、贯通线、筑牢面”的工作理念，依法依规、从严审核、聚心合力、共同努力，使住房保障惠民政策落到实处，全力为地区群众做好服务工作。

王飞燕

发挥老同志的有限工作经验，助力年轻人，学习和欣赏年轻人的创新活力，协助科长，打造和心合力的工作团队，全力做好住房保障工作。

王雅崯

住保工作经常涉及到新的政策、新的工作内容和工作方法，具备扎实的专业知识是开展工作的首要条件，街道住保提出的“业务必须全面、专业必须精通、沟通必须及时、团队意识必须要强、职责担当必须要有”也是我的工作目标，全面掌握住保工作的各个要点，更好地为群众做好服务。

郑鹏对民生保障办公室的工作予以肯定，并就做好民生服务保障提出“四个转变”要求：

一是工作要求要发生转变。要认清目前工作任务和形势发生了转变，工作要求越来越高，继续坚持学院路标准，守正创新，勇于攻坚克难。

二是工作标准要发生转变。需要不断提升个人的各种能力和本领，做好学院路人，传递学院路温度。

三是工作状态要发生转变。要继续弘扬学院路精神，保持积极向上的工作热情，脚踏实地做好本职工作。

四是作风建设要发生转变。要不断加强廉政建设，守好底线，将学院路的“美丽”力量无限传播。