近日，为落实好全国两会精神，持续深化新就业形态劳动者服务保障工作，助力助推三个“一号工程”，浙江省总工会决定在全省开展浙工惠“新”行动，集成打造“9+X”惠“新”服务包，把工会特色服务送到新就业形态劳动者身边，帮助解决急难愁盼问题，切实增强他们的获得感、幸福感、安全感。

“9+X”惠“新”服务包整合社会力量，线上线下相结合，集成服务内容，为新就业形态劳动者量身打造了包括健康体检、医疗保障、困难帮扶、就业服务、疗休养等在内的服务保障项目。

其中，健康医疗方面分健康体检和医疗保障两个服务包。健康体检服务包的内容为，组织开展免费健康体检等活动，全年为新就业形态劳动者提供免费健康检查不少于1万人次；邀请专科医生线上线下开展义诊、健康咨询活动；组织女性新就业形态劳动者开展“两癌”筛查，做好经期关爱等工作。医疗保障服务包的内容为，组织参加职工医疗互助保障活动，全年不少于15万人次；结合各地实际赠送意外伤害补贴，探索开展职工医疗关爱等公益项目。

在今年的政府工作报告中，“就业”一词成为高频词。为此，在就业服务方面，省总工会将为新就业形态劳动者精准推送就业岗位，线上线下组织专场就业招聘活动，并加大就业服务与指导，全年提供就业服务不少于13.5万人次，促进不少于3000人次实现再就业。同时，注重新就业形态劳动者的能力提升，将其作为各级工会转岗再就业职工就业技能培训的重点对象，提供菜单式的免费就业技能培训，并明确全年提供转岗再就业培训不少于1.1万人次；深化农民工学历与能力提升行动，符合条件的予以资金补助；在省级职工职业技能竞赛中，对新就业形态劳动者参与较为集中的项目予以重点培育和指导。

走访慰问、困难帮扶、权益维护等力度也不断加大。暖心慰问方面，深入新业态企业和新就业形态劳动者群体，赠送暖心礼包；以行业头部企业、已建会企业为重点，因地制宜开展夏送清凉、冬送温暖等慰问活动，全年常态化开展走访慰问和送温暖活动不少于10万人次。困难帮扶方面，加强对新就业形态劳动者中的困难群体的跟踪服务，推动纳入社会救助体系，符合条件的纳入困难职工档案，及时给予救助帮扶。法律服务方面，开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动；多渠道提供法律咨询、代写法律文书、协商调解等法律援助服务，推动解决新就业形态劳动者合法利益诉求。心理咨询方面，通过组织心理专家现场辅导、设置心理咨询热线电话等方式，提供免费心理咨询服务，加强心理关怀。疗休养方面，制订有针对性的疗休养计划，增强活动吸引力，全年组织不少于8000人次参加一线职工疗休养。“X”项服务即各设区市总工会和省级产业工会根据自身实际，为新就业形态劳动者提供诸如“惠享日”“生日趴”等专属福利，提升组织粘性和活动热度。

为实现工会组织和工会工作对新就业形态劳动者的有效覆盖，服务保障形式根据实际情况分现场服务和线上服务两种。现场服务主要依托职工服务中心、工会户外劳动者服务站点等服务阵地，以设区市为单位，统筹所辖县（市、区）进行年度活动安排，原则上每市每月至少组织1场综合服务活动。其中，明确今年将新建500个服务站点，选树400个省级最美站点。线上服务则通过数字工会“新就业形态劳动者家园”应用，与“再就业服务”“农民工学历与能力提升”“困难职工帮扶”“职工疗休养”等多项服务应用联动，常态化提供就业服务、能力提升、困难帮扶、疗休养等各项服务，实现横向到边、纵向到底的服务保障全覆盖。

记者：曾晨路

编辑：吴晓静