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常德津市:“三个着力”构筑人才成长新高地

日期: 来源:中人社传媒收集编辑:中人社传媒

今年以来,津市全面落实新时代人才强国战略和中央、省委、常德市委人才工作会议精神,坚持“人才招引围绕产业转”,“人才培育围绕发展转”,着力构筑人才成长新高地。率先打造全省首个县级院士专家咨询委员会,湖南新合新甾体药物研发创新团队被评为全省优秀创新团队,“健康生活.快乐工作”主题关爱行动经验在中组部宣传推介。

着力筑好引才聚才大平台,助力高质量发展。一是成立全省首个县级院士专家咨询委员会。组建了33名院士专家组成的全省首个县级院士专家咨询委员会。目前在津落地启动项目12个,跟踪在谈项目8个。二是建好省级院士工作站和科技创新团队。深入推进湖南鸿鹰生物科技有限公司省级院士工作站建设,“酸性高温淀粉酶性能优化”项目等产生效益达29000多万元。省优秀创新团队湖南新合新甾体药物研发创新团队获得120万元人才经费支持。三是打造农业科技专家服务团。选派80名本土农业科技特派员组成到村服务团,带动2000余户农户增收 超1000万元;协助浩瀚食品、10家农业领域企业申报高企或入库科技型中小企业。

着力开辟爱才留才好路径,激发队伍活力。一是实施“导师帮带”行动。建立“四抓五带”导师帮带制度,全市314名市级领导、正科级单位主要负责人结对帮带799名年轻干部,做好源头培养。二是实施“能力提升”行动。共有332名35岁以下年轻干部制定了研究生学历3年提升计划,已入学在读21人,取得研究生学历8人;共有50名专业干部取得职称晋升。举办高质量发展战略培训班,搭建了“津津有味”等学习平台。三是实施“健康关爱”行动。实施“健康生活.快乐工作”全民健身行动,开发健身打卡app,全市共评选健身达人580名,优秀团队20个。建立了单位“工间操”制度。打造了344套拎包入住高层人才公寓小区。四是实施“亲情关怀”行动。开展“亲情日”“圆家关爱”“交友联谊”“困难帮扶”“家访”等活动,全年来共发放生活困难帮扶资金84.95万元。常态化开展未婚青年特色联谊交友活动,10对未婚青年人才成功牵手。共有15人通过“圆家关爱行动”调入津市工作。五是实施“实干激励”行动。今年共深入25家单位和“6+3+1”重点工作一线开展日常考察调研,发现储备优秀中青年干部51名。建立容错减压制度,共提拔重用5名受纪律处分或组织处理后表现优秀的干部。六是实施“先进引领”行动。定期对“两优一先”、“6+3+1”等10项重点工作领域开展评选表彰,全市共有350个先进典型受到表彰奖励,其中国家级2个,省、常德市级64个。

着力完善人才工作新机制,强化组织保障。一是完善党管人才工作机制。建立人才工作常态化调研分析机制,调整市委人才工作领导小组,建立人才工作创先争优考核评价制度。建立了979名津市籍在外优秀人才信息库,丰富人才资源储备。二是健全产业工人培育机制。推动新合新等企业与华东理工等高校签订协议33项,举办校企对接招聘13场次,引进1245名产业技能人才。开展“政校企”订单培养,今年市职业中专定向为园区企业输送技能人才105人。三是创新政策激励机制。建立以能力、业绩、贡献为导向的企业人才评价机制,出台《大力支持企业集聚高质量发展产业人才的奖励暂行办法》等政策,实行企业推荐“精英人才”和“实用型人才”奖励制度。

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