近年来，针对产业转型发展中遇到的人才总量不够、质量不优等问题，福建莆田市涵江区改变工作思路，大力推行“柔性引才+订单培养”新模式，着力构建人才引育新格局。

按照“不求所有，但求所用”的理念，涵江区大力推进“智汇新篇·‘涵’向未来”柔性引才专项行动，通过产学研联合项目攻关、设立人才驿站、建设人才平台等方式，吸引中科院、厦门大学等科研院所、高校的院士、专家等“高端智力”资源汇聚涵江、贡献智慧。去年以来，全区已推动25家企业与31所高等院校、科研院所建立合作关系，促成46名专家教授担任企业技术顾问，建成院士工作站3个，省级重点实验室等机构11个，为进一步推动产业转型发展按下“加速键”。

涵江区大力实施“党建引领聚合力、校地合作促发展”校地共建战略，注重发挥湄洲湾职业技术学院、华侨职业技术学院等周边职教资源丰富的优势，通过建立大学生实践基地、开设企业冠名班、远程培训指导等方式，开展‘订单式’技能型人才培养，实现了院校到企业的无缝对接。全区现已建立中药材科技小院、科技特派员工作站、大学生见习基地等32个，开发产业类专业课程25门，开设“华佳彩班”“威诺数控班”“福联班”等企业冠名班次12期，培育产业急需人才900多人。

同时，涵江区还建立了区领导挂钩联系专家人才、“一事一议”支持、人才问题反馈“绿色通道”等制度机制，发放“领涵英才卡”，建设人才服务管理云平台，不断提升人才精细化服务水平，切实让人才引得进、留得住、育得好、用得上。

（来源：莆田先锋 编辑：黄斌）