在方大集团的带领下，达州钢铁厚植“企业关心关爱职工、职工爱岗敬业”的和谐文化氛围，创建了企业和职工互利共赢、共谋发展的和谐关系，职工干事创业激情空前高涨。今天的《新春走基层》，让我们一起走进方大达州钢铁，通过一位普通员工的视角，来感受企业的发展与变化。

今年40岁的王堃是方大达州钢铁轧钢厂的一名机械工程师，一年多以前，作为技术人才，他被引进企业，主要从事机械技术管理工作。每天上班，王堃做的第一件事就是对厂区主体设备进行巡检，一旦发现异常，就第一时间根据提前做好的预案进行处置。同炼铁、炼钢等其它生产环节相比，轧钢能否产出质量过硬的好产品，设备的稳定运行至关重要。作为机械工程师的王堃，深知自己肩上的责任。

上午10点30分，完成设备巡检工作，作为技术牵头人的王堃把轧钢厂部分班组长以及相关技术骨干组织在一起，就＂轧机齿轮箱高速轴轴承优化改进＂课题展开讨论。

方大达州钢铁轧钢厂机械工程师 王堃：把它的轴承的宽度加宽，然后它的受力面积更大，抗冲击能力更强，这样的话就能保证我们齿轮箱在线运行的抗冲击的能力和它的稳定性。

像这样的课题讨论，是方大达州钢铁“小改小革”活动的主要内容之一。为了充分发挥员工的聪明才智，激励员工爱岗敬业，为企业经营发展献计献策，公司制定了相应管理和激励办法，为有思想、有办法、懂创新的员工搭建平台，促进员工为企业增产提质、节能减排、树立形象等方面发挥积极作用。

方大达州钢铁轧钢厂机械工程师 王堃：我们公司非常重视技术创新，制定了很多激励政策，不管是小改小革，还是合理化建议，只要我们积极动脑筋，想办法，为企业降本增效、节能减排、优化工艺等方面作出贡献，企业就会给予我们相应的回报。

中午时分，和同事们在食堂吃完工作餐后，利用午休时间，王堃在厂区里四处走走散散步。欣赏着眼前的风景，感受着厂区面貌的变化，也感触着自己见证企业发展的点滴。

方大达州钢铁轧钢厂机械工程师 王堃：特别是我进厂这一年多以来，感受特别深，现在的达州钢铁，跟我小时候看到的完全不一样了。厂区的绿植丰富了，道路更宽阔，环境更优美，感觉就像公园一样了。

对于王堃来说，之所以放弃高薪，从一线城市回到达州，除了自己的家乡情结以外，方大达州钢铁独特的企业文化、企业经营发展理念也是吸引他的重要因素。

方大达州钢铁轧钢厂机械工程师  王堃：我觉得我们达州钢铁是一个有温度的企业，处处为我们员工着想，比如说“孝敬父母金”这项福利，不仅让员工感到温暖，更让我们的家人共享了企业的发展成果。

近年来，达州钢铁秉承“方大发展为了员工、方大发展依靠员工、方大发展成果由员工共享”的理念，不断完善民主协调协商机制建设、职工薪资福利待遇、职工合法权益保障等工作，营造企业关心关爱职工、职工爱岗爱企的和谐氛围，职工的幸福感、获得感和归属感与日俱增。

方大达州钢铁轧钢厂机械工程师  王堃：达州钢铁是我家，企业建设靠大家。站在新的起跑线上，我们要充盈满满的正能量，拿出大干实干的勇气，攻坚克难，开拓创新，勇毅前行，拼出一个更加美好的达州钢铁。