封面新闻记者 汪仁洪
“修剪的桑枝要卖钱……过了元宵节菌业公司要来收！”2023年1月30日（农历正月初九），尚在过节走亲戚的老黄，计划着桑园开工的时间。
老黄叫黄久林，1968年生于四川广安。老黄夫妇长期在云南昆明建筑工地打工，在打工群体中，老黄夫妇算“高龄”了。2022年2月，老黄夫妇主动寻求转型，在交纳5万元保证金后，在广安市武胜县猛山乡租了80亩桑园，成为一名小老板。春节前老黄算了一下：2022年给务工村民发了10多万工钱，自己净利润还有12万元。
黄久林和刚修剪的桑枝。
“在工地干了30多年，转行能干什么？”
“去年春节前，我一直在建筑工地打工，转行当桑园小老板刚好一年。”老黄告诉封面新闻记者。
老黄老家在广安乡下。30多年前，那时的“小黄”到昆明建筑工地打工。后来“小黄”娶妻生子，妻子也随他到工地打工。
在颠沛各建筑工地中，“小黄”变成“老黄”。随着年岁渐长，身体大不如前，工作越来越不好找。
相关资料显示：一般来说，男性农民工年龄在60周岁以上的，被称为“超龄农民工”，年龄在50周岁以上被称为“高龄农民工”。老黄夫妇都属于高龄农民工，早晚面临着转型。
“在工地干了30多年，转行能干什么？”年过五旬后，没多少文化的老黄，这股忧愁越来越浓烈。
“投资几万元，我转行当上小老板。”
2022年1月，老黄返乡过春节。他没有想到，春节过完后就逆袭为“老板”。
原来，离老黄老家50公里的武胜县，是四川蚕桑大县。广安唯一的集蚕桑生产、蚕茧收烘、缫丝、织绸为一体的企业——四川安泰茧丝绸集团就在武胜。安泰集团每年要收购大量蚕茧，带动了武胜蚕桑产业发展。猛山乡还被中国蚕业学会授予“中国蚕桑之乡”。
武胜蚕桑基地。
猛山乡有一个占地1.1万亩的高标准、高质量桑园。在助力脱贫攻坚和乡村振兴的大背景下，当地政府和茧丝绸企业把1.1万亩桑园“化整为零”，分块出租，并出台优惠政策，引导返乡农民工以“返租”方式承包经营桑园。蚕茧由当地茧丝绸企业按保护价收购。
2022年春节，老黄从武胜农业部门和茧丝绸企业了解到“返租”政策。2月采取行动：承包经营80多亩桑园和600多平方米蚕房。承包期限为3年。
当80多亩桑园的老板，要投入了多少钱？老黄为记者算了一个细账：现场交了5万元保证金（3年期满后退还），自己还要准备2万多元的蚕种和药钱。土地租金经优惠后每年交2.4万元左右，但这笔钱从今后的茧款里扣，不用现场交。“所以身上有七八万元现金就可开干……这简直是给我这样年龄的农民工转行量身定制的。”
夏季时的桑园基地。
“没有养过蚕，专家教我学技术。”
老黄夫妇都没栽过桑、养过蚕，对技术一窍不通。对此他们一点也不担心。“农业部门不定期组织学习技术，杨老师等专家还手把手教我们。我们学习都是免费的。”
老黄口中的杨老师叫“杨建林”，是省劳模创新工作室专家、高级农艺师。当地聘请杨建林驻点武胜，传授、指导桑蚕技术。武胜的业主、蚕农几乎都认识杨老师。
在老黄的手机上，有一个“栽桑养蚕微信群”，群里成员有老板、蚕农、技术员、专家、农业部门工作人员。杨老师也在群里。“有什么问题，我就拍摄下来发在群里，向杨老师请教。同时需要杨老师到现场时，杨老师还随叫随到。”老黄说。
在实践中，老黄夫妇学会了栽桑养蚕技术，成为养蚕的内行。
黄久林夫妇在冬管桑园。
“忙时请了20多人，一年发出工钱10余万。”
2月中下旬，桑树渐次吐出嫩芽。4月，老黄的第一季幼蚕开始啃食嫩桑叶。“我和我老婆一般活自己干，但蚕成长到大量啃食桑叶阶段时，就必须雇请村民帮忙采摘桑叶，最多一天我请了20多名村民。”老黄回忆。
作为“前资深农民工”，老黄夫妇对前来务工的村民很友好。老伴为务工村民煮饭，提供免费午饭。老黄则同村民一起劳作。工钱70元-100元/天，从不拖欠工钱。
第一季蚕结茧了。当地茧丝绸企业统一收购蚕茧。得到的茧款又用于资金周转。老黄看到了希望。
从4月-10月，老黄一共养了6季蚕。
从去年11月到今年2月，桑园进入冬季管护阶段。老黄夫妇清理杂草，修剪枝条。“管护得好，每年每亩能获得200元管护资助，并且修剪下来的桑枝也可变成一笔收入。”老黄说。
武胜有一家菌业公司，粉碎桑枝制成菌包生菌。桑树修枝时，农业部门就联系菌业公司到各桑园收购修剪的桑枝。“已同菌业公司约好了，元宵节后来收购，这些枝条可以卖4000元左右。”
春节前，老黄盘点：2022年毛收入30余万元，除给务工村民发了10多万工钱和其他开支外，净利润有12万元。“我自己挣的是现钱，还给村民发了工钱。”老黄对2022年的收成感到满意。
据悉，武胜有35人通过“返租”方式，租赁经营了1.1万亩桑园中的4000多亩。35人中，高龄农民工和返乡农民工占较大比例。
高龄农民工和返乡农民工还可享受优惠政策“返租”桑园当老板不？当地农业部门的回答是“可以”！
冬天的桑园。
延伸阅读：
公开资料显示，2018年上海全年建筑业安全生产事故造成死亡人员里，超过60岁的占比达到15%。而当时建筑从业工人中，超过60岁的占比仅有1%。
国家统计局发布的农民工监测调查报告显示：50岁以上农民工的比重不断攀升，2017年、2018年、2019年、2020 年、2021年占比分别为21.3%、22.4%、24.6%、26.4%、27.3%。
2019年起我国各省份相继出台“清退令”，要求年龄在60周岁的男性农民工和50周岁的女性农民工，不得从事建筑施工作业。
2022年11月，国家五部委局联合印发通知，要求做好大龄农民工就业扶持，不得以年龄为由“一刀切”进行清退。
2022年12月，超龄农民工被评为“2022劳动热词”。
可见，高龄、超龄农民工该怎样转型，收入、养老如何保障，已经成为一道现实课题并引起全社会和决策层关注。