干部作风建设，永远在路上。根据本人的观察和了解，干部作风为人诟病的问题，大多集中在庸、懒、散、软上。这些问题看似不大，易被忽视，实则对工作有很大的影响、对队伍有很大的危害。如何改变这种状况呢？我认为，一个有效的途径就是以“刀刃向内”的勇气，严于“四治”、勤于“四提”，即治庸提能，治懒提效，治散提神，治软提劲。通过“四治四提”，推动干部作风大转变，能力大提升，精神大振作，做到勤政为民，奋发有为。

　　一、治庸提能。治庸，首先要治理庸俗。一是要治理思想境界的庸俗。一个人，尤其是党员干部品德一定要优良，品格一定要高尚，境界一定要高远。二是要治理爱好情趣的庸俗。毛泽东同志在《纪念白求恩》一文中教导我们：“要做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。”党员干部爱好情趣庸俗，就容易被别有用心的人、被权力寻租者利用，最终走向违法犯罪的深渊。三是要治理人际关系的庸俗。要保持社会交往、人际关系的纯洁，无论上下级之间的关系，同志同事之间的关系，还是朋友之间的关系，家庭关系，都要干净清爽。彼此之间要以共同的理想和纯真的感情为纽带，而不是以物质利益为目的。治庸，还要治理平庸，一要治理“无独到见识”的素质平庸。凡事缺乏独立思考，人云亦云，总是“嚼别人嚼过的馍馍”。二要治理“无独当一面”的能力平庸。遇事怕牵头担当，总是依靠依赖别人，习惯跟在屁股后面当“跟班”。三要治理“无所建树”的作为平庸。工作畏手畏脚，拈轻怕重，从不主动作为。

提能，要提高政治站位的能力。要从实际出发，胸怀大局，坚持正确的政治方向；要提高观察思考分析问题的能力。学会运用马克思主义的立场、观点和方法来观察、思考、分析、判断问题；要提高执行落实的能力，既能统筹协调，又善于“攻城拔寨”。　　

二、 治懒提效。治懒，就是要治理思想上的懒惰，工作上的懒政。思想上的懒惰表现为不思进取、不争一流，甘愿落后、甘居人后。工作上的懒政表现在有些人总是想“多一事不如少一事”，尤其是面对复杂矛盾，怕冒风险、怕得罪人，明哲保身，能推就推，能拖就拖。

提效，一是要提高工作的效果。要坚持以人为本的价值取向，充分调动各方面积极因素;要坚持“没有最好，只有更好”的进取状态，争先恐后，争先创优。二是要提高工作效率。时间就是金钱，效率就是效益。有事莫推明天，解决问题最好“不过夜”。三是提高工作的效应。管理学上有个“头羊效应”，这只头羊起到的就是榜样的作用。每个干部、管理者都要努力让自己成为这样的“头羊”，同时在自己的管理范围内更多地努力发现、培养这样的头羊。

三、 治散提神。治散，就是要治理思想的散乱，作风的散漫。既要要反对胡思乱想、胡说八道，又要克服作风漂浮不务实，工作划大字，浅尝辄止，不严谨不深入不细致。

提神，一是要提振精气神。毛泽东同志说过：“人总是要有一点精神的。”困难像弹簧，你强他就弱，你弱他就强。党员干部任何时候都要保持着蓬勃的朝气、昂扬的锐气、浩然的正气。二要聚精会神。凡事都要专心，三心二意，朝三暮四，心神不定，浮躁不安，坐不住钻不进，必将一事无成。　　  

四、 治软提劲。治软，一要治理思想上的“软骨病”；二是要治理工作上怕这怕那，瞻前顾后，决而不行；三是要治理管理上没有原则性，不敢与歪风邪气、不正之风作斗争，奉行“老好人主义”。

提劲，一是理想信念要坚定，二是重大目标要咬住，三是工作力度要加大。要以钉钉子精神抓工作落实，着力解决群众的操心事、烦心事，以为民谋利、为民尽责的实际成效取信于民，在干事创业、服务人民、转变作风中诠释初心、践行初心。

(沈志定 作者系邵阳市人民政府副市长)