新年伊始，江苏徐州泉山区聚焦攻坚新兴领域党建工作，大力实施服务暖“新”行动，通过健全服务体系、建设服务阵地、培育服务队伍、丰富服务活动，进一步拓展“红新向党 筑梦泉山”品牌内涵，真正让新业态获得实惠，让新就业群体感到温暖。

“矩阵式”组织体系织密服务网

将新业态新就业群体党建摆在全区基层党建工作突出位置，健全区委“两新”工委牵头，行业党委、重点企业党组织、站点党支部具体推进，区行政管理部门、群团组织、属地党组织联动配合的“1+3+3+N”工作体系，建立落实联席会议制度，定期会商服务事项、研究解决问题。深入开展“百人万里行”体验式专题调研，充分利用春节走访慰问，走访相关行业企业141家、从业人员1万余人，分层分类摸清底数，调研亟需解决问题，为精准化、精细化服务提供第一手资料。

“蜂巢式”功能阵地构建服务站

按照设施齐全、功能完备、交通便利、管理规范的目标，依托已建成的全市主城区首个区级新业态新就业群体党群服务中心、14个街道（园区）党群服务中心和103个集学习教育、关爱服务于一体的泉新驿站，构建形成“1+14+X”服务阵地，形成“5分钟服务圈”。注重资源整合，统筹区内各行业主管部门公共服务资源，为新业态新就业群体提供便民一站点、暖胃一餐食、关爱一份险、守护一行动、宣讲一站式、开设一堂课“六个一”的服务保障，真正让服务驿站有人气、有温度。

“靶向式”模式理念育强“服务员”

选优配强新业态企业党组织书记，严格落实“两新”党组织书记人选审批审核制度，深化“双向”培养机制，鼓励引导党员企业主或党员管理层成员兼任党组织书记，切实增强“两新”组织党组织书记话语权和决策权。选管用好市区两级党工建指导员，加强对行业党组织、群团组织的定期指导，加强专职党务工作队伍建设，健全分层分类培训制度，不断完善行业内“四级五专”专业化体系。培育表彰20余名“红新骑士”“红新主播”“红新月嫂”，着力形成以优秀评选带动行业企业、从业人员形成比学赶超、竞相争优良好氛围。

“菜单式”活动项目打好“服务牌”

严格落实“泉新关爱18条措施”，依托“泉在你身边”智慧服务平台，围绕新就业群体工作生活需求，引导辖区内爱心商家提供各类优惠套餐。常态开设“红新”党课直播间，精心策划“行走的红色党课”活动，深化开展二十大精神“学说做”“七个一”主题活动。精心选派30名红色助企代办员，助力企业统筹做好疫情防控和生产生活工作。围绕保障新就业群体需求，开通维权直通渠道，依托工会、共青团、妇联开展送健康体检、送清凉慰问、送温暖慰问、送安全培训、送就业专项保障“五送”服务，切实体现组织关怀，提升广大从业人员归属感。（泉新轩）