长江网讯（记者刘晓双）11月17日，长江新区召开社区实践锻炼干部集体谈话座谈会，传达学习全市选派干部到社区实践锻炼工作总结部署会议精神，与去年上一轮和今年新一轮选派到长江新区社区实践锻炼干部集体谈话。党工委组织部主持会议。

会议指出，选派干部到社区实践锻炼是我市立足充实基层治理力量、稳固城市发展底盘，推动干部在基层一线锻炼意志、增长才干所采取的全国首创性做法，对增强社区治理能力、密切机关与基层联系、提升干部本领发挥了重要作用。

会议强调，要提升站位，切实把思想和行动统一到市委关于选派干部到社区实践锻炼的决策要求上来，把长江新区干部社区实践锻炼工作落到实处，做出实效。要主动作为，实践锻炼干部应当珍惜机遇，带着感情融，全身心地投入基层工作中。带着问题学，尽快成为基层工作的行家里手。带着任务干，协助社区抓好基层治理，解决好群众的急难愁盼。要形成合力，相关部门、街道和社区要相互配合，对实践锻炼干部的成长负起责任。压实岗位责任，真正让干部挑重活、扛重任。落实帮带链条，传授经验、教导方法、带好作风。抓实教育培训，发挥好全域党校作用，帮助干部提升抓党建、抓治理、抓服务的能力。做实联系机制，派出单位要加强与街道、社区的沟通，帮助解决基层遇到的困难和问题。要严管厚爱，认真落实《武汉市选派干部到社区实践锻炼管理办法》的有关要求，为干部在社区实践锻炼、开展工作提供必要的保障，支持干部在社区挑重担、抗硬活。完善考核评价机制，考准考实干部的政治素质、工作实绩和作风表现，将考核结果与评先选优、提拔晋升相挂钩。加强宣传力度，综合运用各类媒体，注重挖掘典型，展示长江新区干部干事创业的时代风采，营造建功新区的良好氛围。

编辑：朱曦东

值班主任：陈琦

值班总编辑：蔡早勤