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来源：茶香昌宁收集编辑：茶香昌宁
近年来，昌宁县狠抓民生保障，坚持谋民生之利，办民生之事，解民生之忧，坚持教育优先发展、实施健康保障工程、提高就业创业水平、完善社会保障体系，让发展成果惠及更多人民群众，群众产业有支撑、就业有保障、收入可持续，人民生活水平显著提高，日子越过越红火，“幸福昌宁”建设持续推进。走进昌宁县中心敬老院，每个人脸上都洋溢着幸福的笑容。“比起在老家幸福得多了，在这里不用做活儿、不用煮饭，别人煮好现成吃，自从到这里，我们就穿也不愁、吃也不愁，相当高兴、相当满意、相当幸福。”这是中心敬老院所有老人的心声。目前，全县共实施养老服务体系建设项目65个，已完工投入使用项目53个、建成未投入使用项目6个、在建项目6个，建设养老床位达1536张。近年来，昌宁县民政局抓实基本民生保障，深入贯彻落实党中央、国务院《关于改革完善社会救助制度的意见》精神，围绕“民生改善优质化”工作要求，聚焦“两不愁三保障”目标任务，持续推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，加强“三类人员”动态监测，扎实开展“党建+社会救助”试点工作，“政府救助平台”有效运行，有力有效保障困难群众基本生活。目前，累计救助城乡困难群众26.12万人次，发放救助资金7952.52万元。“昌宁县民政局积极践行以人民为中心的发展思想和‘民政为民、民政爱民’的核心理念，围绕‘三聚焦’、落实‘三基本’，将党和政府的温暖传递到千家万户，社会救助兜底保障作用进一步突显，基层社会治理取得新进展，基本社会服务质量显著提高，进一步增强了人民群众的获得感、幸福感和安全感，各项民政事业健康发展。”昌宁县民政局党组书记、局长施军宁说。
在服务民生、保障民生、改善民生上，昌宁深入践行以人民为中心的发展思想，坚持以脱贫攻坚统揽全县经济社会发展全局，按照“六个精准”基本要求和“五个一批”脱贫路径，实现62个贫困村全部出列，21986户、88508名贫困人口退出，人民群众获得感、幸福感不断提升。2018年在全市率先实现脱贫摘帽，彻底消除了昌宁千百年来的绝对贫困问题，如期打赢脱贫攻坚战，在省级考核中连续五年评价为“好”，被评定为“全国‘十三五’搬迁工作成效明显县”。“县卫生健康局按照‘12345’工作法抓好健康昌宁行动，全面推进医药卫生体制改革，深入推进紧密型医共体建设，切实增强全县医疗卫生服务能力，促进分级诊疗落地落实，真正实现‘小病不出村、常见病在乡镇、大病不出县、康复回社区’。不断满足人民群众日益增长的医疗卫生健康需求，切实增强广大人民群众的改革获得感、就医安全感和健康幸福感。”昌宁县卫生健康局局长张志贤介绍，在医疗卫生上，昌宁县把保障人民健康放在优先发展的战略位置，深入推进健康昌宁行动，紧紧围绕“一年补短板、两年见成效、三年上台阶、五年争前列”的卫生健康工作目标，强化组织领导，突出工作重点，努力攻坚克难，着力补齐短板，科学稳步推动卫生健康各项工作，努力打造让群众满意、让政府放心的优质、高效医疗卫生服务事业。在医疗保障上，昌宁坚持以人民健康为中心，着力打造区域一流医保，党建引领有力有为，待遇保障明显提高，疫情防控尽显担当，基金监管持续发力，经办服务不断提升，制度改革稳步推进，医药集采惠民落实落地，医保重点任务圆满完成，参保群众幸福感、获得感、满意度大幅提升，为全县保障和改善社会民生福祉提供了有力支撑。2022年，职工医保统筹支付2254.72万元，大病支付309.41万元；城乡居民医保统筹支付15972.36万元，大病支付1407.02万元，医疗救助住院救助10650人次，支出989.95万元；政策范围内报销比例86.58%。“下步工作中，县医保局将严格按照县委、县政府工作部署，以党的二十大精神推动全县医保工作提质增效，重点要抓好坚持党建引领、持续推进行风建设，深化医保改革、持续完善医保制度，巩固脱贫成效、持续服务乡村振兴，健全完善机制、持续强化基金监管，规范落实政策、持续提升服务水平等工作，提升全县医疗保障服务能力和水平。”昌宁县医疗保障局副局长焦文娟表示。在就业上，昌宁始终把就业摆在“六稳”“六保”之首，坚持就业优先政策，落实落细稳就业、扩就业、促就业各项举措，全力稳住就业“基本盘”。农村劳动力转移实现“两个不低于”，转移总量达15.38万人；城镇就业实现“三超一降”，开发就业岗位达5421个，城镇新增就业人员5132人；重点群体就业精准有效，失业人员再就业、困难就业人员实现就业1410人，发放补贴811.18万元。覆盖全民、统筹城乡、公平统一、可持续的多层次社会保障体系进一步健全，充分发挥社会保障“兜底线、保基本”作用。鼓励和引导高校毕业生到基层服务，线上线下开展高校毕业生就业服务月、民营企业招聘月等活动，提供岗位1.7万个，参加招聘人数8500人，求职成功4800人。提供城镇公益岗位135个，就业见习岗位73个，发放创业贷款1.74亿元，带动就业创业2000余人。“下一步，县人力资源和社会保障局将紧紧围绕党的二十大赋予的责任和使命，不折不扣落实好各项重点，推动人社事业高质量发展迈上新台阶。一方面，要坚持就业优先政策，健全就业促进机制。完善重点群体就业支持体系，加强人才流动，支持和规范发展新就业形态，切实保障劳动者合法权益。另一方面，要着力健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系。完善基本养老保险全国统筹制度，进一步扩大社会保险覆盖面，健全基本养老待遇调整机制，推动失业保险、工伤保险省级统筹，加快完善全国统一的社会保险公共服务平台。”昌宁县人力资源和社会保障局党组书记、局长兰晓表示。在教育上，昌宁县按照“下定决心、大抓教育，找准问题、狠抓教育，精准施策、长抓教育，重新找回昌宁教育的辉煌时刻”工作要求，全面梳理昌宁教育体育发展重点事项，集中力量“补短板、强弱项、破瓶颈”，努力使教育体育事业持续健康发展。目前，全县共有学校274所，在校（园）学生50956人，在编教职工3294人，学前三年毛入园率91.03%，九年义务教育巩固率97.86%，高中毛入学率95.87%，学校占地面积196.73万平方米，校舍建筑面积72.59万平方米，体育场地面积达78.46万平方米，人均占有体育设施面积达2.45平方米。学前教育普及提升、义务教育全面巩固、高中创建持续推进、特教和职业教育特色发展，各类教育协调发展；政策体系更加完善、深化课堂教学改革、有序推进高考综合改革、教学质量有新突破，教育改革展现新作为；抓增量、抓改革、抓师德、提素质，教师队伍建设有新强化；优化校点布局、提升项目建设水平、强化教育装备水平，资源配置达到新水平；强化经费保障、强化校园安全保障、德育工作成效明显、“双振兴”稳步推进，教育保障得到新提升。“全县教育体育系统将认真学习、宣传、贯彻党的二十大精神，迅速掀起学习热潮，进一步强化为党育人、为国育才的观念，落实立德树人根本任务，坚持以人民为中心的思想，聚焦‘三年有起色、五年上台阶、八年争优秀’目标，稳步推进全县教育综合改革工作，坚持‘五育’并举，激发活力、补齐教育发展短板，用心用情用力解决好师生和群众的‘急难愁盼’问题，推动教育高质量发展，办好人民满意的教育，努力提升人民群众的获得感和幸福感。”昌宁县教育体育局党组书记、局长徐加曾表示。记者：张忠海
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